劳务合同纠纷 （2019）辽07民终1847号

本案中被告雇佣劳务人员从事相应工作，应给付劳务工作的相应对价。因被告认可雇佣原告邢双学等的事实，且已发放工资的记录单上确有邢双学领取工资的记录，应由被告承担相应的举证责任，但被告却举证不能，应承担举证不能的不利后果。被告提供的辽宁省园林绿化工程日工资定额标准当时口头商定的力工每天100元，瓦工、木工每天200元，与我院（2018）辽0792民初97号生效判决认定的标准相一致。故以该标准确定其日工资标准。扣除已支付的工资，根据原告陈述，以及被告提供的有原告签名的借支单，确认原告邢双学已支取工资为7000元。被告拖欠原告工资后，原告方一直通过各种途径主张权利。原告的起诉没有超过诉讼时效。被告抗辩理由，无事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条之规定，判决如下：被告锦州古枫园林工程有限公司于本判决发生法律效力后六十日内给付原告邢双学1850元工资款。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民

本案中被告雇佣劳务人员从事相应工作，应给付劳务工作的相应对价。因被告认可雇佣原告邢双学等的事实，且已发放工资的记录单上确有邢双学领取工资的记录，应由被告承担相应的举证责任，但被告却举证不能，应承担举证不能的不利后果。被告提供的辽宁省园林绿化工程日工资定额标准当时口头商定的力工每天100元，瓦工、木工每天200元，与我院（2018）辽0792民初97号生效判决认定的标准相一致。故以该标准确定其日工资标准。扣除已支付的工资，根据原告陈述，以及被告提供的有原告签名的借支单，确认原告邢双学已支取工资为7000元。被告拖欠原告工资后，原告方一直通过各种途径主张权利。原告的起诉没有超过诉讼时效。被告抗辩理

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽07民终1847号上诉人（原审被告）：锦州古枫园林工程有限公司，住所地锦州市太和区凌南东里宝地城****。法定代表人：薛柏青，该公司经理。委托诉讼代理人：白伟，辽宁古塔律师事务所律师。委托诉讼代理人：白明昊，辽宁古塔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢双学，男，1954年6月24日生，汉族，农民，住辽宁省锦州市经济技术开发区。委托诉讼代理……