劳动争议 （2016）豫01民终10935号

虽然粗粮坊公司否认与王宝康存在劳动关系，但是王宝康提供的中国民生银行个人账户对账单及其与张丹微信聊天记录、证人王某证言等证据足以证明王宝康系粗粮坊公司员工，故该院确认王宝康与粗粮坊公司存在劳动关系。粗粮坊公司提出杨胜利向王宝康转账的两笔款项为货款的主张，证据不足，理由不当，该院不予采信。因王宝康提供的证据足以证明粗粮坊公司未有合理理由即扣发王宝康20%工资，故粗粮坊公司应支付王宝康扣发工资为：596÷80%×20%=149元。虽然王宝康自2015年12月12日至2016年2月13日期间未向粗粮坊公司提供劳动，但是因系粗粮坊公司经营困难停业所致，故王宝康请求粗粮坊公司支付放假期间基本生活费1800元的诉讼请求合法合理，该院予以支持。粗粮坊公司作为用人单位，应当自用工之日起一个月内与王宝康签订书面劳动合同，其未依法与粗粮坊公司签订书面劳动合同存在过错，但是考虑到王宝康在粗粮坊公司处工作未满一个月粗粮坊公司即停业两个月、开业后王宝康即离职的客观实际情况，王宝康要求粗粮坊公司支付未签订书面劳动合同及解除劳动关系赔偿金的请求，该院不予支持。王宝康要求粗粮坊公司支付未缴纳社会保险金而造成损失的赔偿

虽然粗粮坊公司否认与王宝康存在劳动关系，但是王宝康提供的中国民生银行个人账户对账单及其与张丹微信聊天记录、证人王某证言等证据足以证明王宝康系粗粮坊公司员工，故该院确认王宝康与粗粮坊公司存在劳动关系。粗粮坊公司提出杨胜利向王宝康转账的两笔款项为货款的主张，证据不足，理由不当，该院不予采信。因王宝康提供的证据足以证明粗粮坊公司未有合理理由即扣发王宝康20%工资，故粗粮坊公司应支付王宝康扣发工资为：596÷80%×20%=149元。虽然王宝康自2015年12月12日至2016年2月13日期间未向粗粮坊公司提供劳动，但是因系粗粮坊公司经营困难停业所致，故王宝康请求粗粮坊公司支付放假期间基本生活费180

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终10935号上诉人（原审被告）：郑州粗粮坊生态农业有限公司，住所地郑州市惠济区新城办事处常庄村北800米路东。法定代表人：杨胜利，总经理。被上诉人（原审原告）：王宝康，男，1989年12月2日出生，汉族，住河南省叶县。上诉人郑州粗粮坊生态农业有限公司（以下简称粗粮坊公司）因与被上诉人王宝康劳动争议纠纷一案，不服郑州市惠济区人民法院（2……