劳动争议 （2021）湘01民终4941号

肖某虽于2020年3月31日以个人原因为由向普罗科公司递交了《辞职申请书》，但该申请书中申请的离职时间为2020年4月30日，故依照该申请书双方在2020年4月30日之前仍存在劳动关系。但之后，肖某于2020年4月8日以普罗科公司未依法足额缴纳社会保险、欠付工资为由，向普罗科公司发出《解除劳动合同申请书》要求解除双方劳动关系，且普罗科公司在2020年4月10日签收了该申请书，现双方一致认可双方劳动关系于2020年4月10日解除，应视为双方一致认可双方劳动关系因肖某以普罗科公司未依法及时为其缴纳社会保险费等为由提出解除而解除。一审法院认为：一、关于经济补偿金。本案中，普罗科公司与肖某的劳动关系因肖某以普罗科公司未依法及时为其缴纳社会保险费等为由提出解除而解除，且经审理查明，普罗科公司在2013年2月19日至2014年3月期间确实未为肖某缴纳社会保险费。同时，肖某先后两次申请解除劳动关系的原因不一致，系肖某在双方劳动关系存续期间对劳动关系解除理由的合理调整，并不影响普罗科公司应当承担的法律责任。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条，《最高人民法院关于

肖某虽于2020年3月31日以个人原因为由向普罗科公司递交了《辞职申请书》，但该申请书中申请的离职时间为2020年4月30日，故依照该申请书双方在2020年4月30日之前仍存在劳动关系。但之后，肖某于2020年4月8日以普罗科公司未依法足额缴纳社会保险、欠付工资为由，向普罗科公司发出《解除劳动合同申请书》要求解除双方劳动关系，且普罗科公司在2020年4月10日签收了该申请书，现双方一致认可双方劳动关系于2020年4月10日解除，应视为双方一致认可双方劳动关系因肖某以普罗科公司未依法及时为其缴纳社会保险费等为由提出解除而解除。一审法院认为：一、关于经济补偿金。本案中，普罗科公司与肖某的劳动关系因

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终4941号上诉人（原审原告）：长沙普罗科环境装备有限责任公司。法定代表人：孔朝阳，总经理。委托诉讼代理人：何龙。被上诉人（原审被告）：肖某。委托诉讼代理人：周微，湖南大湘律师事务所律师。上诉人长沙普罗科环境装备有限责任公司（以下简称普罗科公司）因与被上诉人肖某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下简称一审法院）（2020）湘……