劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0203行初377号
裁判要旨
对二被告提供证据材料的真实性予以确认。 经审理查明，第三人与原告存在事实劳动关系。 2018年8月24日，第三人在工地干活受伤。 第三人伤情经遵化市人民医院诊断为左侧第3-9、11肋骨骨折，左侧肺挫伤，左侧血气胸，头皮裂伤，腰2、3左侧横突骨折，头、胸部软组织损伤。 2019年1月23日，遵化市劳动人事争议调解仲裁委员会作出遵劳人仲裁字2018-（104）号裁决书，裁决原告与第三人存在事实劳动关系。 2019年3月1日，第三人向被告唐山市人力资源和社会保障局申请工伤认定。 被告唐山市人力资源和社会保障局庭审中表示其曾向原告发出《工伤认定申请受理决定书》及《工伤认定举证通知书》，邮寄单号尾号为29033、34333，但其提供的邮件单号1026273729033的邮件查询单据显示该邮件因收件人名址有误未妥投，邮件单号1026273734333的单据载明原告地址为“沈阳市于洪区河南路117号”，与原告营业执照载明的地址不符，且该邮件查询单据显示该邮件因收件人不在指定地址未妥投。 后被告唐山市人力资源和社会保障局向原告公告送达《工伤认定申请受理决定书》及《工伤认定举证通知书》。 2019年7
摘要
沈阳腾越建筑工程有限公司与唐山市人力资源和社会保障局、唐山市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省唐山市路北区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀0203行初377号 原告沈阳腾越建筑工程有限公司，住所地：辽宁省沈阳市于洪区细河南路117号。 法定代表人李秋成，男，职务：总经理。 委托代理人汤金付，男，河北华旗律师事务所律师。 被告唐山市人力资源和社会保障局，住所地：河北省唐山市建设南路60号。 法定代表人李东升，男，职务：局长。 委托代理人武斌，男。 委托代理人孙明……