劳动争议 （2016）苏05民终6947号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方均应依法履行各自义务，劳动者应遵守劳动纪律、履行劳动义务，用人单位应依法保障劳动者的劳动权利。关于是否构成违法解除劳动合同，万腾公司以胡建军严重违反公司纪律、安全生产要求为由解除劳动合同。首先，就违纪事实，其一，胡建军虽抗辩下料无固定速度及下料应自吊桶开始至吊桶放下，但其签字的训练大纲、操作指导书及答题中均显示万腾公司就下料程序及速度有明确规定，故胡建军的抗辩意见，缺乏事实依据，一审法院不予采信；其二，双方确认的监控视频记录明确下料的时间平均为3-4分钟，根据原材料重量以及万腾公司处标准作业程序中对于下料速度的规定，胡建军的下料时间远低于标准下料时间，且胡建军在入职时接受过标准化作业程序的培训，其作答的测试试题中也显示胡建军知晓下料的速度应该为10千克/分。据此，胡建军违反被申请人处标准作业程序的事实客观存在，故一审法院认定胡建军存在违反安全生产要求的严重违纪事实。其次，就解除依据，胡建军的上述违纪事实已违反标准作业程序，且万腾公司已明确作为解除劳动关

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方均应依法履行各自义务，劳动者应遵守劳动纪律、履行劳动义务，用人单位应依法保障劳动者的劳动权利。关于是否构成违法解除劳动合同，万腾公司以胡建军严重违反公司纪律、安全生产要求为由解除劳动合同。首先，就违纪事实，其一，胡建军虽抗辩下料无固定速度及下料应自吊桶开始至吊桶放下，但其签字的训练大纲、操作指导书及答题中均显示万腾公司就下料程序及速度有明确规定，故胡建军的抗辩意见，缺乏事实依据，一审法院不予采信；其二，双方确认的监控视频记录明确下料的时间平均为3-4分钟，根据

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6947号上诉人（原审原告）：胡建军,男,1982年4月22日生,居民身份证号码3208251982********,汉族，住江苏省泗洪县王集镇前胡村*组**号。委托诉讼代理人：郁丽，江苏众勋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万腾荣高新材料技术（苏州）有限公司,住所地江苏省苏州工业园区苏桐路28号新苏工业坊。法定代表人DONALD……