劳动争议 （2019）鲁13民终5481号

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件、劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定了国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省劳动人事争议仲裁委员会关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见的通知(鲁高法[2010]84号)第十五条规定：下列争议，不属于劳动争议：（1）在校学生因履行与用工单位

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件、劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定了国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，

山东省临沂市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁13民终5481号上诉人（原审原告）：尹连堂，男,1956年3月14日出生，汉族，住临沂市河**。委托诉讼代理人：尹继文，山东鼎策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东童缘彩商业运营管理有限公司，住所地临沂市河**正阳路与人民大街交汇处向南50米路西（临沂市河东区地税局南200米兰惠居酒店院内）。法定代表人：张泰城，董事长。上诉人尹连堂因……