劳动争议 （2014）沈中民五终字第425号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以解除劳动合同。本案中，1991年11月25日，双方之间建立劳动关系，双方签订一份从1991年11月25日至2001年4月30日截止的劳动合同。陈金革工作地点为65133部队大东分库。2001年2月，65133部队大东分库依据相关文件被撤销并被拆除，陈金革停止工作。2001年4月30日双方之间签订的劳动合同期满后，陈金革并未为中国人民解放军65133部队提供劳动，中国人民解放军65133部队也并未为陈金革发放工资，但由于中国人民解放军65133部队仍然继续为陈金革缴纳养老保险费和医疗保险费，应当认定双方之间劳动关系依然存在。但由于陈金革工作地点大东分库已经被撤销，因此双方建立劳动关系时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行，因此，中国人民解放军65133部队于2013年5月27日因单位撤销与陈金革解除双方之间的劳动关系符合法律规定，故双方之间的劳动关系应于2013年5月27日解除。1991年11

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以解除劳动合同。本案中，1991年11月25日，双方之间建立劳动关系，双方签订一份从1991年11月25日至2001年4月30日截止的劳动合同。陈金革工作地点为65133部队大东分库。2001年2月，65133部队大东分库依据相关文件被撤销并被拆除，陈金革停止工作。2001年4月30日双方之间签订的劳动合同期满后，陈金革并未为中国人民解放军65133部队提供劳动，中国人民解放军65133部队也并未为陈金革发放工资，但

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2014]沈中民五终字第425号上诉人（原审原告）：陈金革，男，1967年3月7日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：李鸿姝(陈金革妻子)，女，1973年7月30日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：乔冬梅，辽宁鑫成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军65133部队，住所地沈阳市大东区。负责人：高强，该部队部队长。委托代理人：……