劳动争议 （2017）豫06民终1008号

本案系劳动争议案件，张春梅主张的该项内容未经劳动仲裁前置程序处理，且该诉讼请求亦属于独立的劳动争议内容，故对该项请求不予审查。山城区法院一审判决：驳回张春梅的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张春梅负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。经认真审查双方当事人一审提交的有效证据，并充分听取双方当事人的诉辩意见，本院确认一审法院查明的事实成立。本院认为：2012年4月山城区园林处为张春梅办理了退休手续，双方劳动关系终止。张春梅主张劳动关系存续期间拖欠的工资应当在此后一年内提出，但张春梅在2017年6月9日才向山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，期间也没有时效中止、中断的情形。所以，张春梅要求山城区园林处支付拖欠工资的主张已超过一年的仲裁时效，本院对该主张不予支持。张春梅另主张的低于最低工资标准的差额工资的双倍赔偿金及双倍支付低于最低工资的差额的请求未经劳动仲裁前置程序处理，本院对此也不予支持。综上所述，张春梅的上诉主张不能成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原

本案系劳动争议案件，张春梅主张的该项内容未经劳动仲裁前置程序处理，且该诉讼请求亦属于独立的劳动争议内容，故对该项请求不予审查。山城区法院一审判决：驳回张春梅的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张春梅负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。经认真审查双方当事人一审提交的有效证据，并充分听取双方当事人的诉辩意见，本院确认一审法院查明的事实成立。本院认为：2012年4月山城区园林处为张春梅办理了退休手续，双方劳动关系终止。张春梅主张劳动关系存续期间拖欠的工资应当在此后一年内提出，但张春梅在2017年6月9日才向山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，期间也没有时效中止、中断的情形。所

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终1008号上诉人（原审原告）：张春梅，女，1962年4月26日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。被上诉人（原审被告）：鹤壁市山城区园林处，住所地鹤壁市山城区山城路**号。法定代表人：千福利，该处处长。委托诉讼代理人：肖银水，鹤壁市山城区汤河街道法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、反驳诉讼请求，进行调解，代收法律文书。上诉人张春梅因与被……