劳动争议 （2015）鄂随州中民终字第00061号

原告沈志超、魏泽俊分别于2014年1月26日、2014年2月27日离开成盛纺织公司，二原告诉称系被告成盛纺织公司单方解除劳动关系，虽提供了证人李某、张某、蒋某的书面证言，但没有出庭作证，且被告予以否定，二原告又没有提供合法有效的证据证明，其要求被告成盛纺织公司支付放假三个月期间的工资及经济补偿，依法不予支持。仲裁机构对被告应为原告缴纳养老保险已作出裁决，原告未在本案中提出诉讼请求，被告亦未提出，应视为对上述裁决不持异议。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回原告沈志超、魏泽俊要求被告随州市成盛纺织有限公司支付放假期间的工资及经济补偿。案件受理费50元，由原告沈志超、魏泽俊负担。上诉人沈志超、魏泽俊不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实错误，导致判决结果错误。原审中上诉人已提供了证人李某、张某、蒋某的书面证言，而被上诉人未向法庭提交任何证据，仅仅只是口头否认，原审法院可以核实相关情况，也可以通知上诉人要求证人出庭作证，但原审法院以证人未到庭为由驳回我方的诉讼请求显失公平。综上

原告沈志超、魏泽俊分别于2014年1月26日、2014年2月27日离开成盛纺织公司，二原告诉称系被告成盛纺织公司单方解除劳动关系，虽提供了证人李某、张某、蒋某的书面证言，但没有出庭作证，且被告予以否定，二原告又没有提供合法有效的证据证明，其要求被告成盛纺织公司支付放假三个月期间的工资及经济补偿，依法不予支持。仲裁机构对被告应为原告缴纳养老保险已作出裁决，原告未在本案中提出诉讼请求，被告亦未提出，应视为对上述裁决不持异议。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回原告沈志超、魏泽俊要求被告随州市成盛纺织有限

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民终字第00061号上诉人（原审原告）沈志超，男，1966年4月9日出生，汉族。上诉人（原审原告）魏泽俊，男，1975年4月21日出生，汉族。二上诉人的委托代理人夏强（代理权限：一般代理），湖北天赋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）随州市成盛纺织有限公司。法定代表人袁红专，总经理。委托代理人王随民（代理权限：一般代理），随州市成盛纺织……