劳动争议 （2019）粤03民终24022号

本案二审争议的焦点即黄贸公司是否应支付朱金生解除劳动合同经济补偿金。朱金生主张双方2018年9月签订的劳动合同约定工资为5500元/月，但黄贸公司未按约定足额支付工资，为此提出解除劳动合同及请求给付经济补偿金。黄贸公司劳动仲裁阶段明确承认2018年9月双方签订了劳动合同，仲裁机构要求黄贸公司在庭后两日内提交涉案的劳动合同，但黄贸公司未予提交。一审庭审中，黄贸公司否认存在2018年9月签订的合同，一审法院要求黄贸公司就签订合同事宜做出书面说明，并要求黄贸公司带见证人黄某来法院接受询问，黄贸公司未作说明也未带黄某接受询问。二审中，黄贸公司又陈述该合同没有找到，应该由朱金生来提供。本院认为，朱金生始终陈述2018年9月签订了劳动合同，而黄贸公司则对劳动合同的签订前后陈述相互矛盾，且作为用人单位与劳动者签订劳动合同是其法定义务，保管劳动合同是企业管理基本职责，在仲裁、诉讼中其均不能提交涉案的劳动合同和做出说明，本院对其陈述实难采信。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条的规定，本院采信朱金生的主张，即其月工资为5500元，黄贸公司少支付朱金生2018年9月工资350元，属未足额支付劳动者

本案二审争议的焦点即黄贸公司是否应支付朱金生解除劳动合同经济补偿金。朱金生主张双方2018年9月签订的劳动合同约定工资为5500元/月，但黄贸公司未按约定足额支付工资，为此提出解除劳动合同及请求给付经济补偿金。黄贸公司劳动仲裁阶段明确承认2018年9月双方签订了劳动合同，仲裁机构要求黄贸公司在庭后两日内提交涉案的劳动合同，但黄贸公司未予提交。一审庭审中，黄贸公司否认存在2018年9月签订的合同，一审法院要求黄贸公司就签订合同事宜做出书面说明，并要求黄贸公司带见证人黄某来法院接受询问，黄贸公司未作说明也未带黄某接受询问。二审中，黄贸公司又陈述该合同没有找到，应该由朱金生来提供。本院认为，朱金生始

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终24022号上诉人（原审原告）：黄贸贸易（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区东门南路华都园大厦16B，统一社会信用代码914403007619514173。法定代表人：汤修齐，该公司总经理。委托诉讼代理人：易杏清，广东昊蓁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张觉，广东昊蓁律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：朱金生，男，汉族，1……