劳动争议 （2016）渝01民终5221号

耶菲利公司陈述王号的用人单位系阿迪公司，但阿迪公司未在中华人民共和国境内注册成立，不具有合法的用工主体资格，故其主张不能成立。耶菲利公司出具的《工作证明》上明确载明了双方劳动关系的存续时间、王号的工作岗位及收入，能充分证明王号系耶菲利公司的员工，双方存在事实劳动关系，故一审法院依法确认王号与耶菲利公司具有事实劳动关系，双方劳动关系存续时间为2014年4月1日至2015年12月30日。王号在职期间，双方一直未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，在王号要求范围内，耶菲利公司应支付王号2014年5月1日至2015年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额51673元。2016年5月9日重庆市渝北区人民法院作出一审判决：一、原告重庆耶菲利进出口贸易有限公司限本判决生效之日起五日内支付被告王号2014年5月1日至2015年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额51673元。二、驳回原告重庆耶菲利进出口贸易有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利

耶菲利公司陈述王号的用人单位系阿迪公司，但阿迪公司未在中华人民共和国境内注册成立，不具有合法的用工主体资格，故其主张不能成立。耶菲利公司出具的《工作证明》上明确载明了双方劳动关系的存续时间、王号的工作岗位及收入，能充分证明王号系耶菲利公司的员工，双方存在事实劳动关系，故一审法院依法确认王号与耶菲利公司具有事实劳动关系，双方劳动关系存续时间为2014年4月1日至2015年12月30日。王号在职期间，双方一直未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，在王号要求范围内，耶菲利公司应支付王号2014年5月1日至2015年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额5167

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终5221号上诉人（原审原告）：重庆耶菲利进出口贸易有限公司。法定代表人：姜利娜，经理。委托代理人：姜均，重庆坤源衡泰律师事务所律师。委托代理人：王婧，重庆坤源衡泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王号。上诉人重庆耶菲利进出口贸易有限公司（以下简称耶菲利公司）与被上诉人王号劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2016年5月9日作出（2……