劳动争议 （2015）郑民二终字第1970号

劳动者的合法权益应依法保护，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。本案中卢长山在永龙天禹（登封）煤业有限公司处工作时间为九年（即自2006年初开始上班，因卢长山于2014年已满60岁，达到法定退休年龄，且卢长山也没有再上班。2014年8月以后不应再计算工龄，也无需再解除劳动关系，被告也无须支付原告2014年8月至今的工资及生活保障）。永龙天禹（登封）煤业有限公司应当依法支付经济补偿金23335.50元（31114元÷12个月×9个月）。至于卢长山要求永龙天禹（登封）煤业有限公司补发2006年双方建立劳动关系之日一个月的次日起至订立书面劳动合同前一日每月两倍工资的请求，因缺乏法律依据，该院不予支持。原告要求被告为其缴纳养老保险金、医疗保险、工伤保险和失业保险金的请求，因涉及行政征缴事宜，不属于法院民事案件的受理范围，该院不予处理。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，

劳动者的合法权益应依法保护，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。本案中卢长山在永龙天禹（登封）煤业有限公司处工作时间为九年（即自2006年初开始上班，因卢长山于2014年已满60岁，达到法定退休年龄，且卢长山也没有再上班。2014年8月以后不应再计算工龄，也无需再解除劳动关系，被告也无须支付原告2014年8月至今的工资及生活保障）。永龙天禹（登封）煤业有限公司应当依法支付经济补偿金23335.50元（31114元÷12

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第1970号上诉人（原审被告）永龙天禹（登封）煤业有限公司。法定代表人陈红涛，该公司总经理。委托代理人郑书晓，男，1977年12月12日出生，汉族，系该公司职工。委托代理人梁超，河南荟智源策律师事务所律师。被上诉人（原审原告）卢长山，男，1954年4月21日出生，汉族。委托代理人卢正献，登封市法律援助中心指派律师。上诉人永龙天禹（登封……