劳务合同纠纷 （2019）川15民终2736号

王彬在签署案涉民工工资调解协议和民工工资表时，其身份是百里盛商贸公司法定代表人，且从政府劳动部门主持的调解过程以及达成的协议内容来看，王彬均是以百里盛商贸公司法定代表人身份参与，李时海完全能够相信王彬对本案工资的表态均是代表百里盛商贸公司，李时海与百里盛商贸公司的劳务关系依法成。合法的劳务关系受法律保护，百里盛商贸公司应当按照约定支付李时海劳务费。双方对民工工资表内容的确认是双方对李时海等人完成劳务工作对价的结算，在此基础上经政府劳动部门主持调解达成如何履行的协议，均是双方的自愿行为，并不违反法律规定，因百里盛商贸公司未实际履行，李时海有权通过起诉本案主张权利。李时海与百里盛商贸公司并未依法建立劳动关系，无论李时海直接向百里盛商贸公司主张权利或通过政府相关部门甚至向法院起诉均在法律规定的诉讼时效期间内，百里盛商贸公司的抗辩不能成立。另外，百里盛商贸公司在本案中提交了相应转款凭证欲证明百里盛商贸公司和四川经典建筑有限公司已将案涉劳务费支付，并以此抗辩其并无付款义务。王彬在本案中的身份均是代表百里盛商贸公司，除王彬与李时海等人有款项往来外，其他人与王彬的款项往来不影响李时海与百里盛商贸公司

王彬在签署案涉民工工资调解协议和民工工资表时，其身份是百里盛商贸公司法定代表人，且从政府劳动部门主持的调解过程以及达成的协议内容来看，王彬均是以百里盛商贸公司法定代表人身份参与，李时海完全能够相信王彬对本案工资的表态均是代表百里盛商贸公司，李时海与百里盛商贸公司的劳务关系依法成。合法的劳务关系受法律保护，百里盛商贸公司应当按照约定支付李时海劳务费。双方对民工工资表内容的确认是双方对李时海等人完成劳务工作对价的结算，在此基础上经政府劳动部门主持调解达成如何履行的协议，均是双方的自愿行为，并不违反法律规定，因百里盛商贸公司未实际履行，李时海有权通过起诉本案主张权利。李时海与百里盛商贸公司并未依法建

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川15民终2736号 上诉人（原审被告）：宜宾市翠屏区百里盛商贸有限公司。住所地：四川省宜宾市翠屏区振兴大道********。 法定代表人：王彬，总经理。 委托诉讼代理人：邱亨荣，男，公司员工。 被上诉人（原审原告）：李时海，男，1955年11月出生，汉族，住四川省高县。 委托诉讼代理人:郭佳，四川仁勇律师事务所律师。 原审被告：王彬，男，……