劳动争议 （2016）甘01民终114号

由于高玉元在国资物业公司处应聘时已超过法定退休年龄且开始领取养老金，根据相关法律规定，双方的关系应当按劳务关系处理。在此基础上，本案争议的焦点是：一、高玉元是否为国资物业公司提供了不同内容的数份工作，工资是否应按不同的工作分别计发：二、高玉元是否提供了加班劳动，国资物业公司是否应支付加班工资。关于焦点一，双方建立劳务合同关系后，工作内容、工资标准一般应以合同约定为准，但本案中双方并未签订书面合同，只能从其他证据来进行分析。从国资物业公司提供的工资表中可以看出高玉元所定岗位为保洁员，而高玉元又比普通保洁员工资1500元多出1100元，国资物业公司认为是因为高玉元还兼顾一些打杂工作，故而多发1100元，这与高玉元所述其还从事换灯泡、管护设备等工作的说法也基本吻合，但这并不能证明高玉元在国资物业公司应聘的是两个以上的岗位而需要分别计发工资，而且从到国资物业公司工作直至被辞退期间，高玉元一直按月领取工资并未提出异议。可见高玉元主张的其一人从事多个工作、工资分别计发的说法并不成立。高玉元提出其应聘的是普通电工，并提供了一份履历表来证明，但履历表只是高玉元对其以前工作履历的一种表述，其中可能存在不

由于高玉元在国资物业公司处应聘时已超过法定退休年龄且开始领取养老金，根据相关法律规定，双方的关系应当按劳务关系处理。在此基础上，本案争议的焦点是：一、高玉元是否为国资物业公司提供了不同内容的数份工作，工资是否应按不同的工作分别计发：二、高玉元是否提供了加班劳动，国资物业公司是否应支付加班工资。关于焦点一，双方建立劳务合同关系后，工作内容、工资标准一般应以合同约定为准，但本案中双方并未签订书面合同，只能从其他证据来进行分析。从国资物业公司提供的工资表中可以看出高玉元所定岗位为保洁员，而高玉元又比普通保洁员工资1500元多出1100元，国资物业公司认为是因为高玉元还兼顾一些打杂工作，故而多发110

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终114号上诉人（一审原告）高玉元，男，汉族，1946年8月1日出生，住甘肃省兰州市城关区南昌路***号*楼。被上诉人（原审被告）兰州市国资物业管理有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区五泉西路16号。法定代表人李玉发，该公司董事长。委托代理人王康康，甘肃中天律师事务所律师。委托代理人张慧娟，甘肃中天律师事务所实习律师。上诉人高玉元为与被上……