劳动争议 （2016）甘01民终1226号

用人单位在用工时应按劳动法律的相关规定自觉履行其义务，以保障劳动者的合法权益。根据本案郭利年提供的现有证据，以及郭利年的工作岗位及工作年限、加工计件、上下班时间、考勤表、劳动报酬的发放、年龄以及放假通知内容等事实证明，与劳务关系的短期性、临时性、一次性、报酬、管理等特征不相符，应视为双方之间存在劳动关系。甘肃鸿翔钢结构工程有限公司作为用人单位在招聘员工时规避劳动法律相关规定，未依法履行用人单位的法定义务，且在诉讼中也未提供员工签字的工资表及员工登记表，甘肃鸿翔钢结构工程有限公司应对本案纠纷承担不利后果。故对郭利年申诉未签订劳动合同的二倍工资请求应予以支持，但对郭利年申诉二倍工资计算数额不支持，应按时效时间依法予以计算。关于郭利年申诉经济补偿金8400元请求，因无支付经济补偿金的情形和相关证据证明，对该申诉请求，应不予支持。对甘肃鸿翔钢结构工程有限公司诉称双方系劳务关系及不属于劳动关系的陈述理由，缺乏事实依据，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条、第十条、第四十六条、第八十二条第一款之规定，判决：一、甘肃鸿翔钢结构工程有限公司在判决书生效后十日内支付郭利年未

用人单位在用工时应按劳动法律的相关规定自觉履行其义务，以保障劳动者的合法权益。根据本案郭利年提供的现有证据，以及郭利年的工作岗位及工作年限、加工计件、上下班时间、考勤表、劳动报酬的发放、年龄以及放假通知内容等事实证明，与劳务关系的短期性、临时性、一次性、报酬、管理等特征不相符，应视为双方之间存在劳动关系。甘肃鸿翔钢结构工程有限公司作为用人单位在招聘员工时规避劳动法律相关规定，未依法履行用人单位的法定义务，且在诉讼中也未提供员工签字的工资表及员工登记表，甘肃鸿翔钢结构工程有限公司应对本案纠纷承担不利后果。故对郭利年申诉未签订劳动合同的二倍工资请求应予以支持，但对郭利年申诉二倍工资计算数额不支持，

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终1226号上诉人（原审原告）：甘肃鸿翔钢结构工程有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区。法定代表人：张慧，系该公司总经理。委托诉讼代理人：石桓肇，甘肃现代发展律师事务所律师。委托诉讼代理人：石尧，甘肃现代发展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭利年，男，汉族，1978年6月24日出生，住甘肃省兰州市七里河区。上诉人甘肃鸿翔钢结构工程有……