劳动争议 （2016）粤03民终13776号

本案的焦点是星光公司与谭雪玲解除劳动合同是否合法。星光公司主张，谭雪玲态度粗暴、顶撞上司、不服从管理，在保密车间拍照，因此与其解除劳动合同。谭雪玲对此不予确认。根据原审查明的事实，星光公司主张谭雪玲存在上述行为，其提交的证据是证人证言及工会的复函。但证人在仲裁、原审和二审中均没有出庭接受质证，工会复函仅能证明其已经把解除劳动合同的事由通知了工会，工会同意其意见，但并不足以证明其上述主张属实。且即使星光公司的主张属实，即谭雪玲存在态度粗暴、顶撞上司、不服从管理，在保密车间拍照的行为，但星光公司并未提交相应的规章制度依据，证明上述行为符合其公司规定的解除劳动合同的条件，因此，本院认为，星光公司与谭雪玲解除劳合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除劳动合同，应向谭雪玲支付赔偿金。原审判决正确，本院予以确认。综上，上诉人星光公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，处理并无不妥，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人星光印刷（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　张　 士　

本案的焦点是星光公司与谭雪玲解除劳动合同是否合法。星光公司主张，谭雪玲态度粗暴、顶撞上司、不服从管理，在保密车间拍照，因此与其解除劳动合同。谭雪玲对此不予确认。根据原审查明的事实，星光公司主张谭雪玲存在上述行为，其提交的证据是证人证言及工会的复函。但证人在仲裁、原审和二审中均没有出庭接受质证，工会复函仅能证明其已经把解除劳动合同的事由通知了工会，工会同意其意见，但并不足以证明其上述主张属实。且即使星光公司的主张属实，即谭雪玲存在态度粗暴、顶撞上司、不服从管理，在保密车间拍照的行为，但星光公司并未提交相应的规章制度依据，证明上述行为符合其公司规定的解除劳动合同的条件，因此，本院认为，星光公司与谭

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13776号上诉人（原审原告）星光印刷（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道第二工业区。法定代表人林光如，董事长。委托代理人王育建，系公司员工。委托代理人曾令刚，广东博商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谭雪玲。委托代理人章宏春，广东深兴律师事务所律师。上诉人星光印刷（深圳）有限公司（以下简称星光公司）因与被上诉人谭雪玲劳动争……