劳动争议 （2015）成民终字第1343号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”王春东以欧柏公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，欧柏公司应当支付经济补偿金。但《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，关于用人单位因未为劳动者购买社会保险而应支付经济补偿金，并无法律依据。因此，欧柏公司向王春东支付的经济补偿金应从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之日开始计算，直至2014年6月王春东离开欧柏公司，按王春东离职前一年平均工资3206元共计算6年，为19236元（3206元／月×6个月）。上诉人欧柏公司关于原审计算经济补偿金系适用法律错误的主张成立，本院予以采纳。关于王春东与欧柏公司劳动关系建立的时间，根据欧柏公司的工商档案，该公司成立于2000年5月24日，因此，双方劳动关系最早建立于2000年5月24日。原审认定双方在199
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”王春东以欧柏公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，欧柏公司应当支付经济补偿金。但《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，关于用人单位因未为劳动者购买社会保险而应支付经济补偿金，并无法律依据。因此，欧柏公司向王春东支付的经济补偿金应从2008年1月1日《中华人民共和国劳
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1343号上诉人（原审原告、被告）成都欧柏住宅设施有限公司。住所地：四川省成都市武侯区一环路南三段**号。法定代表王成桂，董事长。委托代理人则金华，中豪律师集团（四川）事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）王春东，男，汉族，1973年1月12日出生，住山东省济阳县。委托代理人李晓霞，北京市高通（成都）律师事务所律师。上诉人成都欧柏住宅……