劳动争议 （2021）鲁02民终5780号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，凯特润达公司收取于xx的1000元押金属于违法收取，应当予以返还。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”凯特润达公司所欠于xx工资2065元，应当予以支付。凯特润达公司通报中所称于xx利用职务之便协助王大鹏私自贩卖公司物品所依据的证据仅为于xx签字的发货单，但是未提供关于王大鹏的陈述、于xx认可的证据，或公安机关的调查材料予以佐证，通报的事实无法确定；凯特润达公司所称于xx保管物品少了托盘3个、周转箱5个，与凯特润达公司、于xx的交接表所载的事实不相符，凯特润达公司以此对于xx罚款3000元缺乏事实依据，凯特润达公司也没有提供对于xx作出处罚决定所依据的合法的规章制度等，因此凯特润达公司对于xx的处罚不合法，其以此为由不向于xx支付劳动报酬的行为亦属违法。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第九条、第三十条第一款的规定，一审判决：一、
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，凯特润达公司收取于xx的1000元押金属于违法收取，应当予以返还。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”凯特润达公司所欠于xx工资2065元，应当予以支付。凯特润达公司通报中所称于xx利用职务之便协助王大鹏私自贩卖公司物品所依据的证据仅为于xx签字的发货单，但是未提供关于王大鹏的陈述、于xx认可的证据，或公安机关的调查材料予以佐证，通报的事实无法确定；凯特润
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终5780号 上诉人（原审原告）：青岛凯特润达包装有限公司，住所地山东省平度市经济开发区。统一社会信用代码：91xx5R。 法定代表人：孙晓霞，经理。 委托诉讼代理人：卢文杰，山东道安（平度）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：于xx，女，1983年2月10日出生，汉族，住山东省平度市经济开发区。 上诉人青岛凯特润达包装有限公司……