人事争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01314号

曾艳云于1987年12月进入原武汉水利电力学院（后并入武汉大学）成为武汉大学在编的全民合同制工人。2004年3月1日，武汉大学“关于刘庆荣等178位同志中初级专业技术职务资格与聘任的通知”（武大人字（2004）13号）明确聘任曾艳云为工程师，并按照专业技术九级为曾艳云发放工资待遇。依据《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》（人法发（1991）5号）第二条：“本规定所称聘用制干部是指全民所有制企业的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员”、第二十七条：“聘用合同双方发生争议时，应当协商解决，协商无效时的，可以向当地政府人事部门申诉，由政府人事部门调解或仲裁”、第二十九条：“全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行”的规定，双方之间的争议应属于人事争议。曾艳云在原审诉请与武汉大学构成劳动关系应享受相关待遇，原审法院未向曾艳云释明，仍然按劳动争议进行审理，导致原审判决认定基本事实不清，适用法律错误，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定，裁定如下：一、撤销湖北省武汉市武昌区人民法院（2014）鄂武昌民初字第00771号民事判决；二、发回

曾艳云于1987年12月进入原武汉水利电力学院（后并入武汉大学）成为武汉大学在编的全民合同制工人。2004年3月1日，武汉大学“关于刘庆荣等178位同志中初级专业技术职务资格与聘任的通知”（武大人字（2004）13号）明确聘任曾艳云为工程师，并按照专业技术九级为曾艳云发放工资待遇。依据《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》（人法发（1991）5号）第二条：“本规定所称聘用制干部是指全民所有制企业的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员”、第二十七条：“聘用合同双方发生争议时，应当协商解决，协商无效时的，可以向当地政府人事部门申诉，由政府人事部门调解或仲裁”、第二十九条：“全民

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中民商终字第01314号上诉人（原审原告）：曾艳云，女，汉族，1963年5月19日出生。委托代理人：潘旵，男，系曾艳云之夫，汉族，1962年2月21日。特别授权代理。委托代理人：伏宝明，湖北华徽律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告）：武汉大学。住所地：湖北省武汉市武昌珞珈山。法定代表人：李晓红，该校校长。委托代理人：陈儒坤，湖……