提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤13民终1148号

本案为提供劳务者受害责任纠纷。原告受雇于被告，为被告提供劳务，双方形成雇佣关系。雇主或接受劳务一方应当为其雇员或提供劳务一方提供安全的雇佣活动条件和环境，以确保其雇员或提供劳务一方在为其提供劳务、创造财富过程中的人身安全，雇员或提供劳务一方也应当尽谨慎注意义务，在提供劳务时确保其自身的人身安全。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在被告工地做工时因钢管倒下来被撞伤，被告作为雇主，应承担主要责任即90%的过错责任，原告作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中，未完全尽到谨慎注意义务，对事故的发生具有一定的过错，应承担次要责任即10%的过错责任。关于原告主张护理费1500元的诉讼请求，原告未提交证据证明其受伤治疗期间需人陪护，本院不予支持。关于误工费，原、被告均确认原告的工资为130元／天，关于误工时间，原告称其每天都上班，从2014年5月14日至年底结算共计15

本案为提供劳务者受害责任纠纷。原告受雇于被告，为被告提供劳务，双方形成雇佣关系。雇主或接受劳务一方应当为其雇员或提供劳务一方提供安全的雇佣活动条件和环境，以确保其雇员或提供劳务一方在为其提供劳务、创造财富过程中的人身安全，雇员或提供劳务一方也应当尽谨慎注意义务，在提供劳务时确保其自身的人身安全。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在被告工地做工时因钢管倒下来被撞伤，被

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终1148号上诉人（原审被告）：江苏省第一建筑安装股份有限公司惠州分公司，住所地：惠州市。负责人：徐建德。委托代理人：王凡，男，汉族，××年××月××日出生，住址：贵州省思南县。委托代理人：周文建，男，汉族，××年××月××日出生，住址：四川省合江县。被上诉人（原审原告）：廖庆君，女，汉族，身份证号码：×××0429，住址：四川省武胜县……