劳动争议 （2017）辽05民终876号

劳动者的合法权益受到法律保护。乔苏男与海通公司签订的劳动合同存续期间，海通公司未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，乔苏男向仲裁申请自2016年7月19日起解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定。关于乔苏男主张办理档案和社会保险关系转移手续的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此，劳动者要求用人单位办理上述转移手续，属于用人单位在劳动合同履行过程中应当承担的法定义务，予以支持。关于海通公司拖欠乔苏男的工资数额如何认定一节，乔苏男于2015年12月至2016年3月5日在海通公司从事办公室内勤工作，海通公司未提供有效证据证明乔苏男在此期间存在旷工行为，也未提供证据证明其已支付乔苏男2015年12月、2016年2月至2016年3月5日的劳动报酬，海通公司应支付其拖欠乔苏男上述期间的工资，将银行交易明细记载的扣除保险后月工资2548元认定为该期间的月工资数额，共计5520.67元（2548元/月×65天÷30天）。海通公司诉

劳动者的合法权益受到法律保护。乔苏男与海通公司签订的劳动合同存续期间，海通公司未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，乔苏男向仲裁申请自2016年7月19日起解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定。关于乔苏男主张办理档案和社会保险关系转移手续的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，因此，劳动者要求用人单位办理上述转移手续，属于用人单位在劳动合同履行过程中应当承担的法定义务，予以支持。关于海通公司拖欠乔苏男的工资数额如何认定一节，乔

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽05民终876号上诉人（原审原告、并案被告）辽宁海通酒店投资管理有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县。法定代表人梁多蒙，该公司总经理。委托诉讼代理人栗田广，该公司工作人员。委托诉讼代理人褚庆革，辽宁尧盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）乔苏男，女，1987年12月27日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。委托诉讼代理人朱向东，本……