劳动争议 （2017）新27民终681号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条同时规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原告朱丽敏的月工资为3220元，根据上述规定，被告博海公司应支付原告朱丽敏未签订劳动合同双倍工资35420元（3220元X11个月）。对被告博海公司辩称原告该项主张超过仲裁时效的理由，最高院2015全国民事审判工作会议纪要第八：54.”当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后，当事人在诉讼阶段以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持”，本案，被告博海公司在仲裁时未提出超过仲裁申请期间的抗辩，而在诉讼阶段对此进行抗辩，对被告博海公司的上述辩称理由本院不予采信。被告并未
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条同时规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原告朱丽敏的月工资为3220元，根据上述规定，被告博海公司应支付原告朱丽敏未签订劳动合同双倍工资35420元（3220
正文（节选）
新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新27民终681号上诉人（原审被告）新疆博海水泥有限公司，住所地：博州五台工业园区。法定代表人：曾忆菁，该公司总经理。委托诉讼代理人：康国军，新疆振博律师事务所律师。委托诉讼代理人：张怀超，新疆振博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱丽敏，女，1980年1月3日出生，汉族，无固定职业。委托诉讼代理人：盛梅，新疆振博律师事……