劳动争议 （2016）黔02民终1954号

本案的争议焦点是，1、原被告双方的劳动关系是否应当解除，2、原告是否应向被告支付工资和经济补偿金。关于原被告双方的劳动关系是否应解除的问题。原告六盘水恒鼎实业有限公司与被告彭余传之间签订的系固定期限的劳动合同，双方的劳动合同期限于2015年12月31日届满后，原告六盘水恒鼎实业有限公司与被告彭余传未续签劳动合同，劳动合同因期满而终止，原被告的劳动关系亦因劳动合同期满而终止，双方不存在解除劳动合同的情形，因此，被告彭余传要求解除劳动双方的劳动关系的理由不能成立，不予支持。关于原告是否应向被告支付工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告未及时足额向被告彭余传支付劳动报酬，应承担支付劳动报酬的义务。原告尚欠被告9000元工资，应及时足额向被告支付。被告彭余传要求判决原告支付工资9000元，予以支持。对于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”，第四十六条第（五）项规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

本案的争议焦点是，1、原被告双方的劳动关系是否应当解除，2、原告是否应向被告支付工资和经济补偿金。关于原被告双方的劳动关系是否应解除的问题。原告六盘水恒鼎实业有限公司与被告彭余传之间签订的系固定期限的劳动合同，双方的劳动合同期限于2015年12月31日届满后，原告六盘水恒鼎实业有限公司与被告彭余传未续签劳动合同，劳动合同因期满而终止，原被告的劳动关系亦因劳动合同期满而终止，双方不存在解除劳动合同的情形，因此，被告彭余传要求解除劳动双方的劳动关系的理由不能成立，不予支持。关于原告是否应向被告支付工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔02民终1954号上诉人（原审被告）:六盘水恒鼎实业有限公司，住所地：贵州省六盘水市盘县红果经济开发区电信大楼9楼，注册号：520000000022746，组织机构代码：789781173。法定代表人：徐文发，系该公司总经理。特别授权委托诉讼代理人：陈涌，系贵州丰玺律师事务所律师，执业证号：15201201610177819。一般授权委托诉……