劳动争议 （2015）深中法劳终字第939号

上诉人康美斯科技（深圳）有限公司与被上诉人杨丽存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于2012年7月至2013年2月期间双休日、法定节假日加班费差额问题。康美斯科技（深圳）有限公司上诉主张1、根据经杨丽签字确认的工资表，可以明确每月具体的加班时间，公司已经足额支付相应的加班费。2、本案中，杨丽在法定节假日未加班的情况下，公司仍然另行支付了一倍的有薪工资。3、每月的工资签收表均已明确告知杨丽，本月及之前所有工资项目已全部支付完毕，如有异议请及时主张，否则本公司拒付除此之外的金额”，该工资表已经被上诉人本人签名确认，视为无异议，公司已足额支付杨丽全部工资。4、当因工资签收表中的“工作天数”与杨丽签名确认的、具体的加班时数相冲突时，应当以杨丽确认的具体加班时数和加班费为准。经核查，双方对有杨丽签字的工资表予以确认，但工资表存在平时加班时间、周日加班时间以及平时加班费、周末加班费的内容和工作天数的记载，康美斯科技（深圳）有限公司不能对工作天数记录的天数与周末加班内容不符做出合理解释。且不能提供经杨丽签字确认的考勤表。本院认为虽然杨丽对签字的工资表予以确认，但明显的存在对对记录的工作天数

上诉人康美斯科技（深圳）有限公司与被上诉人杨丽存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于2012年7月至2013年2月期间双休日、法定节假日加班费差额问题。康美斯科技（深圳）有限公司上诉主张1、根据经杨丽签字确认的工资表，可以明确每月具体的加班时间，公司已经足额支付相应的加班费。2、本案中，杨丽在法定节假日未加班的情况下，公司仍然另行支付了一倍的有薪工资。3、每月的工资签收表均已明确告知杨丽，本月及之前所有工资项目已全部支付完毕，如有异议请及时主张，否则本公司拒付除此之外的金额”，该工资表已经被上诉人本人签名确认，视为无异议，公司已足额支付杨丽全部工资。4、当因工资签收表中的“工作天数”

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第939号上诉人（原审原告）康美斯科技（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区观澜桂花居委章企路大石板地段，组织机构代码76917115-9。法定代表人吴丽珍，总经理。委托代理人陶晓莉，广东怀明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨丽。委托代理人童仲芬，北京市盈科（深圳）律师事务所律师（系深圳市法律援助处指派律师）。上诉人康美斯科技（深……