劳动争议 （2016）浙07民终3872号

一、关于双方劳动合同关系解除日期的问题。郑贤君主张于2015年5月15日解除，广发银行义乌分行主张2015年11月11日解除。根据劳动关系存在的本质要求，必须要有劳动者根据劳动合同及用人单位的要求提供劳动，而本案郑贤君作为劳动者从2015年4月1日提出辞职后，广发银行义乌分行同意辞职并于2015年5月15日并理了交接手续，此后双方不存在劳动法意义上的劳动合同关系，故确认双方劳动关系于2015年5月15日解除。二、在解除劳动合同后，用人单位应为劳动者出具解除劳动关系的证明并办理相关的档案、社会保险转移手续。用人单位未依法及时办理上述证明及手续，应赔偿劳动者催要该证明书所支出的费用，包括由于未及时出具解除劳动合同证明所造成的失业保险金损失、催要证明所支出的交通费等直接损失。广发银行义乌分行作为用人单位虽未及时办理相关证明及手续，但向郑贤君支付了2015年10月前相应的社保费用，已超过失业保险金标准，郑贤君对该期间未能重新就业造成的损失按月工资15200元计算，无事实和法律依据，不予支持；此后到开庭止，郑贤君未提供其失业或进行失业登记等证据，其要求广发银行义乌分行按月工资15200元赔偿损失

一、关于双方劳动合同关系解除日期的问题。郑贤君主张于2015年5月15日解除，广发银行义乌分行主张2015年11月11日解除。根据劳动关系存在的本质要求，必须要有劳动者根据劳动合同及用人单位的要求提供劳动，而本案郑贤君作为劳动者从2015年4月1日提出辞职后，广发银行义乌分行同意辞职并于2015年5月15日并理了交接手续，此后双方不存在劳动法意义上的劳动合同关系，故确认双方劳动关系于2015年5月15日解除。二、在解除劳动合同后，用人单位应为劳动者出具解除劳动关系的证明并办理相关的档案、社会保险转移手续。用人单位未依法及时办理上述证明及手续，应赔偿劳动者催要该证明书所支出的费用，包括由于未及时

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终3872号上诉人（原审原告）：郑贤君，男，1966年5月28日出生，汉族，住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：金志成，浙江星耀律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广发银行股份有限公司义乌分行，住所地浙江省义乌市江滨北路523号1-5层。负责人：倪汝华，行长。委托诉讼代理人：黄怀青、陶先春，浙江六和（义乌）律师事务所律师。上诉人郑贤君因与上……