劳动争议 （2016）豫01民终9120号

原告与被告之间签订了书面劳动合同，双方的权利义务均受法律保护。根据原、被告的庭审陈述、劳动合同的约定、被告的实际工作天数以及被告的答辩意见，原告应支付被告2015年10月12日至2015年12月14日期间工资9777.65元及拖欠工资百分之二十五的经济补偿金2444.41元，支付被告2015年10月12日至2015年12月14日期间延长工作时间的工资报酬387元。原、被告于庭审中均认可双方劳动关系已经解除，因原告未支付工资，故原告应支付其解除劳动关系的经济补偿金2250元。因被告同意将其欠原告的1000元从原告应支付被告的工资中抵扣，故原告应支付被告工资、拖欠工资25%的经济补偿金、延长工作时间的工资报酬以及解除劳动关系的经济补偿金共计13859.06元。被告答辩坚持仲裁裁决，故被告过高的仲裁请求，不予支持。被告的其他答辩请求，证据不足，不予支持。原告诉请，证据不足，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十六条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第四十六条、第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六

原告与被告之间签订了书面劳动合同，双方的权利义务均受法律保护。根据原、被告的庭审陈述、劳动合同的约定、被告的实际工作天数以及被告的答辩意见，原告应支付被告2015年10月12日至2015年12月14日期间工资9777.65元及拖欠工资百分之二十五的经济补偿金2444.41元，支付被告2015年10月12日至2015年12月14日期间延长工作时间的工资报酬387元。原、被告于庭审中均认可双方劳动关系已经解除，因原告未支付工资，故原告应支付其解除劳动关系的经济补偿金2250元。因被告同意将其欠原告的1000元从原告应支付被告的工资中抵扣，故原告应支付被告工资、拖欠工资25%的经济补偿金、延长工作时

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9120号上诉人（原审原告）：郑州德泰建筑机械设备租赁有限公司。法定代表人：黄秀荣，总经理。委托诉讼代理人：陈阳，公司员工。委托诉讼代理人：黄静，公司员工。被上诉人（原审被告）：鲁世举，男，汉族，1983年3月6日出生。上诉人郑州德泰建筑机械设备租赁有限公司（以下简称德泰公司）因与被上诉人鲁世举劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区……