劳动争议 （2015）合民一终字第04682号

争议焦点一，新安传媒有限公司应否补足王秋玲工资差额4960元及经济补偿金1240元？根据双方劳动合同约定，王秋玲基础工资1010元／月，而王秋玲的工资表载明，基本工资700元，至于优质服务奖、餐费补助、交通补助、通讯补助、降温补助是否属于基础工资范畴，无相关规定予以界定，且新安传媒有限公司亦未能提供任何证据证明。因此，新安传媒有限公司诉称基础工资包括上述费用，因无证据证实，不予支持。因此，新安传媒有限公司应补足王秋玲2013年1月至2014年4月的工资差额4960元（310元／月×16个月）及25%的经济补偿金1240元。争议焦点二，新安传媒有限公司应否支付王秋玲解除劳动合同经济补偿金？本案系王秋玲自行离职，但其离职的原因系对新安传媒有限公司的工资待遇等不满，且该公司存在未足额支付工资等情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。关于王秋玲在新安晚报社、安徽报业发行有限公司的工作年限应否合并计算至新安传媒有限公司的工作年限内？由于王秋玲于2002年9月先后进入新安晚报社、新安传媒有限公司、安

争议焦点一，新安传媒有限公司应否补足王秋玲工资差额4960元及经济补偿金1240元？根据双方劳动合同约定，王秋玲基础工资1010元／月，而王秋玲的工资表载明，基本工资700元，至于优质服务奖、餐费补助、交通补助、通讯补助、降温补助是否属于基础工资范畴，无相关规定予以界定，且新安传媒有限公司亦未能提供任何证据证明。因此，新安传媒有限公司诉称基础工资包括上述费用，因无证据证实，不予支持。因此，新安传媒有限公司应补足王秋玲2013年1月至2014年4月的工资差额4960元（310元／月×16个月）及25%的经济补偿金1240元。争议焦点二，新安传媒有限公司应否支付王秋玲解除劳动合同经济补

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第04682号上诉人（原审原告、被告）：新安传媒有限公司，住所地安徽省合肥市望江西路505号，组织机构代码67890692-2。法定代表人：李友国，董事长。委托代理人：汪康，安徽承义律师事务所律师。委托代理人：张玥，安徽承义律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：王秋玲。委托代理人：周永闯，安徽华人律师事务所律师。委托代理人：徐道李……