劳动争议 （2017）冀08民终417号

本案因用人单位提起诉讼，仲裁裁决未生效，故应对原告起诉的请求与理由及被告的仲裁请求中仲裁予以保护的部分予以重新审理。三被告系隆化县新村矿业有限公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然隆化县新村矿业有限公司于被告提起仲裁后已将拖欠被告的工资发放，但其拖欠工资的事实存在。因原告拖欠被告工资，故对三被告要求解除劳动关系，支付经济补偿金的仲裁请求，符合法律规定，本院予以支持。隆化县新村矿业有限公司应支付徐军解除劳动关系经济补偿金20118元（2874×7个月），支付于建成解除劳动关系经济补偿金21532元（3076×7个月），支付霍建强解除劳动关系经济补偿金40776元（3398×12个月）。被告仲裁时主张的补缴2015年前未缴纳的养老保险，因原告自2011年1月开始已为被告徐军、于建成缴纳养老保险，自2008年1月起为霍建强缴纳养老保险，三被告从此时即应知道原告未为其缴纳以前的养老保险，故被告要求补缴2015年12月前未缴纳的养老保险的请求，已超仲裁时效，本院不予支持。对从事接触职业病作业的劳动者，用人单位在劳动者离岗前具有为其进行离岗前健康检查的义务，故对三被告在仲裁时要

本案因用人单位提起诉讼，仲裁裁决未生效，故应对原告起诉的请求与理由及被告的仲裁请求中仲裁予以保护的部分予以重新审理。三被告系隆化县新村矿业有限公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然隆化县新村矿业有限公司于被告提起仲裁后已将拖欠被告的工资发放，但其拖欠工资的事实存在。因原告拖欠被告工资，故对三被告要求解除劳动关系，支付经济补偿金的仲裁请求，符合法律规定，本院予以支持。隆化县新村矿业有限公司应支付徐军解除劳动关系经济补偿金20118元（2874×7个月），支付于建成解除劳动关系经济补偿金21532元（3076×7个月），支付霍建强解除劳动关系经济补偿金40776元（3398×1

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终417号上诉人（原审原告）：隆化县新村矿业有限公司。法定代表人：勾金城，职务总经理。委托诉讼代理人：包家铭，隆化县新村矿业有限公司法务，住承德市。被上诉人（原审被告）：徐军，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：于建成，住河北省隆化县。被上诉人（原审被告）：霍建强，住河北省隆化县。三被上诉人委托诉讼代理人：崔建辉，河北山庄律师事务所隆……