劳动合同纠纷 （2019）粤03民终18751号

王志涛与希盟公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于是否违法解除劳动合同的问题，希盟公司主张王志涛去外地西安培训是因为新产品、新系统需要，因王志涛不按期参加培训，视为旷工，希盟公司系依法解除与王志涛的劳动合同。王志涛不予认可，认为希盟公司安排王志涛去外地西安培训系擅自调离其工作地点，双方协商期间不属于旷工。本院认为，希盟公司主张其安排王志涛去外地西安培训是基于公司新产品、新系统需要，但并没有提供相关证据予以证明，且王志涛被通知去外地参加培训提出异议及咨询相关问题时，希盟公司亦没有给予明确回复，结合希盟公司在电子邮件中明确以王志涛在北京的业务无进展为由通知王志涛去西安培训半年的事实，原审认为王志涛持有异议未按希盟公司要求前往西安培训，属事出有因，认定希盟公司据此以旷工为由解除王志涛的劳动合同，为非法解除，应向王志涛支付违法解除劳动合同赔偿金115000元，有事实和法律依据，本院予以维持。另，仲裁裁决希盟公司支付王志涛2018年3月1日至2018年3月31日期间工资11500元，希盟公司未对此项裁决提出上诉，视为认可该支付款项，原审据此作出相应判决，并无不

王志涛与希盟公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于是否违法解除劳动合同的问题，希盟公司主张王志涛去外地西安培训是因为新产品、新系统需要，因王志涛不按期参加培训，视为旷工，希盟公司系依法解除与王志涛的劳动合同。王志涛不予认可，认为希盟公司安排王志涛去外地西安培训系擅自调离其工作地点，双方协商期间不属于旷工。本院认为，希盟公司主张其安排王志涛去外地西安培训是基于公司新产品、新系统需要，但并没有提供相关证据予以证明，且王志涛被通知去外地参加培训提出异议及咨询相关问题时，希盟公司亦没有给予明确回复，结合希盟公司在电子邮件中明确以王志涛在北京的业务无进展为由通知王志涛

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终18751号上诉人（原审原告）：希盟（中国）科技有限公司，住所地深圳市坪山区坪山街道金辉路14号深圳市生物医药创新产业园区10号楼702,统一社会信用代码913206006657841882。法定代表人：YANGJIONG，系该公司总裁。被上诉人（原审被告）：王志涛，男，1981年2月23日出生，户籍地址河北省石家庄市长安区。委托诉讼……