劳动争议 （2019）渝05民终7463号

因圣丰公司未给莫明喜购买工伤保险，导致莫明喜不能正常享受工伤保险待遇，圣丰公司应当承担工伤保险赔偿责任。关于建立劳动关系的时间，莫明喜陈述莫明喜与圣丰公司建立劳动关系的时间为2017年10月6日，圣丰公司抗辩莫明喜与圣丰公司建立劳动关系的时间为2014年8月20日，并举示莫明喜与案外人重庆亮友弹簧有限公司签订的《劳动合同书》，一审法院认为，莫明喜、圣丰公司对双方之间存在劳动关系这一事实不存在争议，存在争议的地方为建立劳动关系的时间。对于建立劳动关系的时间，应当由用人单位承担举证责任。因案外人重庆亮友弹簧有限公司是独立的用工主体，即使案外人重庆亮友弹簧有限公司与圣丰公司存在关联关系，圣丰公司举示的莫明喜与案外人重庆亮友弹簧有限公司签订的《劳动合同书》也不能证明莫明喜与圣丰公司建立劳动关系为2014年8月20日。此举证不能的不利后果应由圣丰公司承担。故认定莫明喜与圣丰公司建立劳动关系的时间为2017年10月6日。关于解除劳动关系的时间，解除权属于形成权，其意思表示到达对方即生效。莫明喜在第一次申请仲裁时（2018年10月9日）时提出解除劳动关系，圣丰公司于2018年10月15日收到劳动争议

因圣丰公司未给莫明喜购买工伤保险，导致莫明喜不能正常享受工伤保险待遇，圣丰公司应当承担工伤保险赔偿责任。关于建立劳动关系的时间，莫明喜陈述莫明喜与圣丰公司建立劳动关系的时间为2017年10月6日，圣丰公司抗辩莫明喜与圣丰公司建立劳动关系的时间为2014年8月20日，并举示莫明喜与案外人重庆亮友弹簧有限公司签订的《劳动合同书》，一审法院认为，莫明喜、圣丰公司对双方之间存在劳动关系这一事实不存在争议，存在争议的地方为建立劳动关系的时间。对于建立劳动关系的时间，应当由用人单位承担举证责任。因案外人重庆亮友弹簧有限公司是独立的用工主体，即使案外人重庆亮友弹簧有限公司与圣丰公司存在关联关系，圣丰公司举示

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终7463号上诉人（原审被告）：重庆圣丰汽车配件有限公司，住所地重庆市南岸区牡丹路8号二期厂房，统一社会信用代码91500108MA5U39JPXM。法定代表人:袁忠友，总经理。委托诉讼代理人：冯博，重庆炜林（德宏）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：莫明喜，男，汉族，1974年1月2日出生，住重庆市梁平区。委托诉讼代理人:刘威娜，重庆……