劳动争议 （2019）冀07民终2859号

应当支付未签订劳动合同的双倍工资，应以其基本工资1800元为基数计算。二、经济补偿不应支持。被上诉人与其他6名同事在同一天集体辞职，7人辞职后到同一单位工作，同时发表声明与原单位脱离关系，且新单位与原单位经营范围完全一致，属同业竞争关系。被上诉人10月31日集体离开上诉人处，而新就职单位于同年11月4日注册成立。按照正常逻辑分析，筹备一家公司从策划到注册成功至少需要半个月到一个月时间，而被上诉人等在王飞组织下，从辞职到注册新公司仅仅4天时间，由此可见，被上诉人在上诉人处工作期间早已与其他辞职人员共同有组织、有预谋利用原单位积累人脉、经验、关系网等优势，集体跳槽到同业竞争的新单位。被告7人工作情况不一致，最长达3-4年，期间并未就工作待遇提出任何异议。由此可见被上诉人首先利用原公司取得的业务经验集体预谋新公司，其次，集体突发离开上诉人致其不能正常经营，再次，就是利用劳动争议之诉打压原单位，致其在同业竞争中销声匿迹。如此精心设计的套路，还不能称其恶意？被上诉人此举有违诚实信用同时违反竞业限制。劳动法一方面保护劳动者合法权益，另一方面，在调整和谐劳动关系中起积极作用。市场竞争虽然残酷，但绝不

应当支付未签订劳动合同的双倍工资，应以其基本工资1800元为基数计算。二、经济补偿不应支持。被上诉人与其他6名同事在同一天集体辞职，7人辞职后到同一单位工作，同时发表声明与原单位脱离关系，且新单位与原单位经营范围完全一致，属同业竞争关系。被上诉人10月31日集体离开上诉人处，而新就职单位于同年11月4日注册成立。按照正常逻辑分析，筹备一家公司从策划到注册成功至少需要半个月到一个月时间，而被上诉人等在王飞组织下，从辞职到注册新公司仅仅4天时间，由此可见，被上诉人在上诉人处工作期间早已与其他辞职人员共同有组织、有预谋利用原单位积累人脉、经验、关系网等优势，集体跳槽到同业竞争的新单位。被告7人工作情

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀07民终2859号上诉人（原审原告）：张家口爱尚文化传媒有限公司，住所地张家口市桥东区胜利北路铂金时代广场底商。法定代表人：陈丽明，总经理。委托诉讼代理人：夏丽华，河北诉健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘佳祺，男，1989年5月18日出生，回族，住张家口市桥西区。委托诉讼代理人：邹金凤，北京威诺（张家口）律师事务所律师。上诉人张家口……