劳动争议 （2016）川10民终1047号

本案的争议焦点是：2016年1月1日至11日，被告程从会是否在原告隆昌县莲峰幼儿园处工作。对此事实，被告程从会负有根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定提供证据予以证明的责任。本案中，被告程从会在申请仲裁时以及本案开庭审理时均提供了原告隆昌县莲峰幼儿园出具的《情况说明》，已尽到自己的举证责任。现即应由原告隆昌县莲峰幼儿园根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款之规定，对反驳上述事实所依据的事实提供证据予以证明，即应举证证明其幼儿园受到胁迫、《情况说明》与客观事实不符。但原告隆昌县莲峰幼儿园所举证据不足以证实前述情况，理由如下：首先，原告隆昌县莲峰幼儿园没有对被告程从会及其亲属轮番纠缠其幼儿园园领导及上级领导，严重影响正常教学秩序等受胁迫之事提供直接证据予以证明。其次，虽然原、被告双方所签订的9月合同上的终止期间仅写明2015年，没有写明终止的月日，但不能据此就得出劳动合同的终止日期即为2015年12月31，也不能据此得出被告程从会已于该日离职的结论，仅此不足以否认《情况说明》的真实性。第一，从原、被告双方所签订的4月合同来看，双方系以学

本案的争议焦点是：2016年1月1日至11日，被告程从会是否在原告隆昌县莲峰幼儿园处工作。对此事实，被告程从会负有根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定提供证据予以证明的责任。本案中，被告程从会在申请仲裁时以及本案开庭审理时均提供了原告隆昌县莲峰幼儿园出具的《情况说明》，已尽到自己的举证责任。现即应由原告隆昌县莲峰幼儿园根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款之规定，对反驳上述事实所依据的事实提供证据予以证明，即应举证证明其幼儿园受到胁迫、《情况说明》与客观事实不符。但原告隆昌县莲峰幼儿园所举证据不足以证实前述情况，理由如下：首先，原告隆昌县莲

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川10民终1047号上诉人（原审原告）：隆昌县莲峰幼儿园，住所地：四川省隆昌县金鹅镇万隆街。组织机构代码：31452517-6。法定代表人：伍红云，该幼儿园园长。委托代理人：杨力，系内江市隆昌县金鹅法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：程从会，女，1967年5月27日出生，汉族，住四川省隆昌县。上诉人隆昌县莲峰幼儿园因与被上诉人程从会劳动……