劳动争议 （2015）一中民终字第7979号

关于双方劳动关系的存续期间，双方对2014年3月24日入职、2014年10月10日离职并无异议，法院经核对员工入职协议及入职登记表所载入职时间，对双方主张予以采信，认定双方劳动关系存续期间为2014年3月24日至2014年10月10日。关于双方持有争议的部分款项性质，博睿兴发公司作为用人单位，系双方劳动关系中的管理方，掌管有企业财务凭证，应就款项的性质争议承担证据提举义务，并依法承担举证不能的法律责任。其一，关于2014年7月7日发放的4500元款项，博睿兴发公司主张为回款奖励及工资性质，但未提交相应证据予以佐证，法院不予采信，并采信魏伟的主张，认定相关款项为2014年3月至6月综合项目奖。其二，关于2014年6月19日、8月29日及9月12日的三笔款项，博睿兴发公司提交了银行汇款回单，经法院当庭核对原件，系装订在财务账册中，右下角显示有“兴业银行电子回单专用章”。魏伟虽对真实性持有异议，但未提交相应反证，法院对魏伟的主张不予采信，并依法采信银行汇款回单的真实性。经核对，2014年6月19日的银行汇款回单显示20000元“用途”为“服务费”；2014年8月29日、9月12日的银行汇款回

关于双方劳动关系的存续期间，双方对2014年3月24日入职、2014年10月10日离职并无异议，法院经核对员工入职协议及入职登记表所载入职时间，对双方主张予以采信，认定双方劳动关系存续期间为2014年3月24日至2014年10月10日。关于双方持有争议的部分款项性质，博睿兴发公司作为用人单位，系双方劳动关系中的管理方，掌管有企业财务凭证，应就款项的性质争议承担证据提举义务，并依法承担举证不能的法律责任。其一，关于2014年7月7日发放的4500元款项，博睿兴发公司主张为回款奖励及工资性质，但未提交相应证据予以佐证，法院不予采信，并采信魏伟的主张，认定相关款项为2014年3月至6月综合项目奖。其

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第7979号上诉人（原审原告）魏伟，男，1990年10月9日出生。委托代理人贾岩岩，北京市京国律师事务所律师。委托代理人李飞，北京市京国律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）北京博睿兴发水务工程技术有限公司，住所地北京市海淀区联慧路99号1号楼海云轩B幢C单元905。法定代表人康博社，总经理。委托代理人张侠，女，1976年8月24日出生……