劳动争议 （2014）宁民终字第1392号

双方签订的《壹级建造师聘用协议书》不违反法律强制性规定，系当事人真实意思表达，故该协议合法有效，双方均应按照合同约定诚信履行。原告文博作为被告聘请的建造师，双方就受聘期限已明确约定为原告任职的霞浦长溪豪庭项目竣工时止，因原告作为项目经理，项目竣工后仍有部分工作需要完成，被告环宇公司在项目竣工验收后于2014年12月9日出具离职证明，故本院确定双方劳动合同终止时间是2014年12月9日，因此双方劳动合同期间是2012年2月12日至2014年12月9日，此期间内被告环宇公司尚欠原告文博工资款合计人民币33996.9元，被告应予支付。原告文博要求被告环宇公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金没有事实依据，不符合法律规定，均不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第三十条第一款、第三十八条、第四十四条第一款之规定，判决：1、被告福建环宇建筑集团有限公司应于本判决生效后十日内支付原告文博工资款33996.9元；2、驳回原告文博其他诉讼请求。原审法院宣判后，文博不服，向本院提起上诉。上诉人文博上诉称：以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单

双方签订的《壹级建造师聘用协议书》不违反法律强制性规定，系当事人真实意思表达，故该协议合法有效，双方均应按照合同约定诚信履行。原告文博作为被告聘请的建造师，双方就受聘期限已明确约定为原告任职的霞浦长溪豪庭项目竣工时止，因原告作为项目经理，项目竣工后仍有部分工作需要完成，被告环宇公司在项目竣工验收后于2014年12月9日出具离职证明，故本院确定双方劳动合同终止时间是2014年12月9日，因此双方劳动合同期间是2012年2月12日至2014年12月9日，此期间内被告环宇公司尚欠原告文博工资款合计人民币33996.9元，被告应予支付。原告文博要求被告环宇公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1392号上诉人（原审原告）文博，男，1968年11月1日生，汉族，广东省中山市人，住广东省中山市西区。委托代理人郑延峰、李峰，福建之秀律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）福建环宇建筑集团有限公司，住所地：福建省福安市城南世纪天元（财经大厦）6楼。法定代表人陈惠民，公司董事长委托代理人毛坤强，福建正联律师事务所律师。上诉人文……