劳动争议 （2010）浙温民终字第10号

本案二审双方争议的问题有两个，一是被上诉人孔跃伟与上诉人中川电气科技有限公司建立劳动关系的时间，二是被上诉人孔跃伟主张经济补偿金有无超过仲裁时效。首先，关于双方建立劳动关系的时间。根据上诉人公司的员工手册，非生产性岗位工作满两周年享受工龄补贴每月20元，每增加一年加10元，而又根据双方提供的工资表，2007年3月被上诉人孔跃伟的工龄补贴为90元，可见至2007年3月被上诉人孔跃伟已在上诉人处工作满9年。因此，一审法院认定被上诉人孔跃伟与上诉人中川电气科技有限公司建立劳动关系的时间为1998年3月，证据充分。上诉人中川电气科技有限公司主张被上诉人孔跃伟2003年10月进入其公司工作，证据不足，也明显不符合事实。上诉人中川电气科技有限公司自被上诉人孔跃伟进入其公司工作至2008年11月7日，一直未与被上诉人孔跃伟签订劳动合同，根据劳动合同法相关规定，自劳动合同法2008年1月1日实施起一个月内，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资。原审判决上诉人中川电气科技有限公司支付被上诉人孔跃伟双倍工资，符合法律规定，计算金额正确。其次，关于被上诉人孔跃伟主张经济补偿金有无超过仲裁

本案二审双方争议的问题有两个，一是被上诉人孔跃伟与上诉人中川电气科技有限公司建立劳动关系的时间，二是被上诉人孔跃伟主张经济补偿金有无超过仲裁时效。首先，关于双方建立劳动关系的时间。根据上诉人公司的员工手册，非生产性岗位工作满两周年享受工龄补贴每月20元，每增加一年加10元，而又根据双方提供的工资表，2007年3月被上诉人孔跃伟的工龄补贴为90元，可见至2007年3月被上诉人孔跃伟已在上诉人处工作满9年。因此，一审法院认定被上诉人孔跃伟与上诉人中川电气科技有限公司建立劳动关系的时间为1998年3月，证据充分。上诉人中川电气科技有限公司主张被上诉人孔跃伟2003年10月进入其公司工作，证据不足，也

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙温民终字第10号上诉人（原审被告）中川电气科技有限公司。法定代表人黄三豹。委托代理人叶阿静。被上诉人（原审原告）孔跃伟。委托代理人陈林慧。上诉人中川电气科技有限公司因劳动争议一案，不服乐清市人民法院（2009）温乐民初字第614号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院对双方争议的主要事实认定如下：……