劳动争议 （2019）湘01民终6969号

劳动者和用人单位的合法权益均应得到尊重并依法保护。该案中，双方于2016年10月26日签订《劳动合同》，鲁杰辩称该份劳动合同系倒签合同，但未提交有效证据加以证明，且庭审中鲁杰亦确认合同落款处名字系本人所签，鲁杰入职时双方填有具备劳动合同要件的《应聘人员信息表》，其后又签订书面劳动合同，合同起始时间为2016年10月26日，即双方实际建立劳动关系的时间，不论该书面劳动合同是否为倒签合同，均没有侵犯鲁杰作为劳动者的合法权益，鲁杰也在该书面劳动合同中签字确认了书面劳动合同的全部内容，新丰源公司、鲁杰亦按照书面劳动合同实际履行全部义务，应当认为新丰源公司已经履行了签订书面劳动合同之义务。再者，鲁杰所主张未签订书面劳动合同二倍工资差额，系法律保护劳动者在未签订书面劳动合同合法权益受到侵犯的情况下规定的惩罚性措施，该案不存在劳动者合法权益受侵犯之前提，故新丰源公司无需支付鲁杰未签订书面劳动合同的二倍工资差额。关于经济补偿，在2018年3月27日员工面谈情况表中，鲁杰在面谈结果一栏选择不续签劳动合同，此后新丰源公司亦未对鲁杰进行用工，鲁杰未向新丰源公司提供劳动，应视为双方协商一致于2018年3月27

劳动者和用人单位的合法权益均应得到尊重并依法保护。该案中，双方于2016年10月26日签订《劳动合同》，鲁杰辩称该份劳动合同系倒签合同，但未提交有效证据加以证明，且庭审中鲁杰亦确认合同落款处名字系本人所签，鲁杰入职时双方填有具备劳动合同要件的《应聘人员信息表》，其后又签订书面劳动合同，合同起始时间为2016年10月26日，即双方实际建立劳动关系的时间，不论该书面劳动合同是否为倒签合同，均没有侵犯鲁杰作为劳动者的合法权益，鲁杰也在该书面劳动合同中签字确认了书面劳动合同的全部内容，新丰源公司、鲁杰亦按照书面劳动合同实际履行全部义务，应当认为新丰源公司已经履行了签订书面劳动合同之义务。再者，鲁杰所主

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终6969号上诉人（原审原告）：湖南新丰源投资有限公司，住所地长沙市岳麓区天顶街道尖山路429号金鹰玖珑山小区办公楼。法定代表人：陈浩，系该公司董事长。委托诉讼代理人：袁高凤，湖南金州律师事务所律师。上诉人（原审被告）：鲁杰，男，汉族，1980年1月14日出生，住长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：杨益，湖南弘一律师事务所律师。上诉人湖南新丰……