劳动争议 （2019）冀01民终13815号

本案争议焦点有以下两点。1.被告何磊所提反诉应否受理？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条明确规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。由于劳动争议诉讼程序规范的特殊性规定，从而决定了劳动争议诉讼程序无法像一般的民事诉讼那样可以容纳反诉制度的存在。本案被告何磊在仲裁后并未提起诉讼，因此本院对其在本案中提出的反诉请求部分，依法不予处理。2.原告河北新大东纺织有限公司是否构成违法解除劳动合同？《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定了用人单位单方解除劳动合同的具体情形。本院认为，用人单位单方面解除劳动合同是一种严厉的、带有惩处性质的行为，将使劳动者丧失工作机会，必须从严掌握。一方面审查实体上是否符合《劳动合同法》第三十九条的规定，另一方面审查程序上是否符合法律规定。我国实行的是只有符合法定理由才可以解雇的制度，在员工有过错的情况下，用人单位须证明劳动者的行为符合《劳动合同法》规定的法定理由之一的，方可行使过错性解除的权利。本案中被告何磊因未按原告

本案争议焦点有以下两点。1.被告何磊所提反诉应否受理？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条明确规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。由于劳动争议诉讼程序规范的特殊性规定，从而决定了劳动争议诉讼程序无法像一般的民事诉讼那样可以容纳反诉制度的存在。本案被告何磊在仲裁后并未提起诉讼，因此本院对其在本案中提出的反诉请求部分，依法不予处理。2.原告河北新大东纺织有限公司是否构成违法解除劳动合同？《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定了用人单位单方解除劳动

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终13815号 上诉人（原审原告）：河北新大东纺织有限公司，住所地晋州市工业路21号。 法定代表人：王宇辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李娜，国浩律师（石家庄）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：何磊，女，1983年12月8日出生，汉族，住石家庄市新华区。 上诉人河北新大东纺织有限公司因与被上诉人何磊劳动争议一案，不服河北……