劳动争议 （2021）辽01民终2470号

主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告主张在被告公司工作一年半以上，应对自己主张的劳动期间是否提供连续性的劳动、是否拖欠工资、是否向被告催要工资等基本事实承担举证责任，现原告未提交明确证据证明其工作期间、离职时间、离职原因及被告拖欠工资、原告曾催要工资的事实，又因被告公司股权和法定代表人变更，公司原法定代表人秦勇、原投资人赵国冬系本案厉害关系人，出具的员工工资表及相关证明均不具有证据优势，该院不予认定，故对原告要求被告给付拖欠的工资、十三薪、经济补偿金、未签订劳动合同的二倍工资、失业金的诉求，该院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回原告耿靖伦的全部诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，由原告耿靖伦承担。二审中，当事人未提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。另，上诉人二审期间明确诉讼主张，仅要求支付201

主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告主张在被告公司工作一年半以上，应对自己主张的劳动期间是否提供连续性的劳动、是否拖欠工资、是否向被告催要工资等基本事实承担举证责任，现原告未提交明确证据证明其工作期间、离职时间、离职原因及被告拖欠工资、原告曾催要工资的事实，又因被告公司股权和法定代表人变更，公司原法定代表人秦勇、原投资人赵国冬系本案厉害关系人，出具的员工工资表及相关证明均不具有证据优势，该院不予认定，故对原告要求被告给付拖欠的工资、十三薪、经济补偿金、未签订劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2470号上诉人（原审原告）：耿靖伦，男，1991年3月4日出生，汉族，住辽阳市宏伟区。委托诉讼代理人：贾明惠，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁海戈瑞能源装备有限公司，住所地沈阳市沈北新区蒲河大道888号西五区41号。法定代表人：张风波，该公司总经理。上诉人耿靖伦因与被上诉人辽宁海戈瑞能源装备有限公司劳动争议一案，不……