劳动争议 （2010）深中法民六终字第2891号

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条”劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”之规定，本案被上诉人非因本人原因从上诉人的母公司被安排到上诉人公司工作，其在原用人单位的工作年限应合并计算为上诉人公司的工作年限。原审判令上诉人向被上诉人支付10个月的违法解除劳动合同赔偿金正确，本院予以维持。上诉人关于被上诉人仅在上诉人公司工作17个月，相关赔偿金应按17个月计算的主张不符合法律规定，本院对该上诉理由予以驳回。上诉人主张被上诉人的月工资中有1200元的交通补贴不属于工资收入，在计算被上诉人的月平均工资时应该予以扣除。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八十七条”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条”本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条”劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条”劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”之规定，本案被上诉人非因本人原因从上诉人的母公司被安排到上诉人公司工作，其在原用人单位的工作年限应合并计算为上诉人公司的工作年限。原审判令上诉人向被上诉人支付10个月的违法解除劳动合同赔偿金正确，本院予以维持。上诉人关于被上诉人仅在上诉人公司工作17个月，相关赔偿金应按17个月计算的主张不符合法律规定，本院对该上诉理由予以驳回。上诉人主张被上诉人的月工资中有1200元的交通补贴不属于工资收入，在计算被上诉人的月平均工资时应该予以扣除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2891号上诉人（原审原告）：深圳市中×公司。法定代表人：史某某，董事长。委托代理人：胡某某、辛某某，均为公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：冯某某，男，汉族。委托代理人：刘某某，广东××律师事务所律师。委托代理人：汪某某，女，汉族，系被上诉人妻子。上诉人深圳市中×公司因与被上诉人冯某某劳动争议一案，不服深圳市南山区人民法院（2……