劳动争议 （2016）辽14民终1904号

五星建设公司与杜久昌存在事实劳动关系已由葫芦岛市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书依法认定，且在法定期限内双方均未提起诉讼，该裁决书已发生法律效力，依法予以确认。杜久昌系在劳动过程中因工受伤，应享受工伤医疗待遇。葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出的葫劳人仲字【2015】第802号仲裁裁决书裁决关于五星建设公司应给付杜久昌的经济补偿金、一次性工伤保险待遇、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医药费、伙食补助费及护理费各项均符合相关法律规定，并无不当之处，依法予以确认。综上，依照《劳动合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条、《辽宁省关于贯彻实施新有关问题的通知》第六条之规定，判决：一、辽宁五星建设集团有限公司与杜久昌存在事实劳动关系。二、辽宁五星建设集团有限公司与杜久昌终止劳动关系，辽宁五星建设集团有限公司支付杜久昌经济补偿金21000.00元。三、辽宁五星建设集团有限公司一次性支付杜久昌工伤保险待遇195676.00元。其中：1、一次性伤残补助金：11个月X6000.00元=66000.00元；2、一次性工伤医疗补助

五星建设公司与杜久昌存在事实劳动关系已由葫芦岛市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书依法认定，且在法定期限内双方均未提起诉讼，该裁决书已发生法律效力，依法予以确认。杜久昌系在劳动过程中因工受伤，应享受工伤医疗待遇。葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出的葫劳人仲字【2015】第802号仲裁裁决书裁决关于五星建设公司应给付杜久昌的经济补偿金、一次性工伤保险待遇、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医药费、伙食补助费及护理费各项均符合相关法律规定，并无不当之处，依法予以确认。综上，依照《劳动合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条、《

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽14民终1904号上诉人（原审原告）：辽宁五星建设集团有限公司。法定代表人：牛永明。委托诉讼代理人：王静。委托诉讼代理人：李文波。被上诉人（原审被告）：杜久昌。委托诉讼代理人：马慧。上诉人辽宁五星建设集团有限公司（以下简称五星建设公司）因与被上诉人杜久昌劳动争议一案，不服葫芦岛市南票区人民法院（2016）辽1404民初109号民事判决，向本……