劳动争议 （2014）石民六终字第00105号

原告在被告处工作期间被告未给原告缴纳社会保险，故原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求，予以支持。原被告双方自愿解除劳动合同，被告并无过错，因此原告主张解除劳动合同赔偿金不予支持。双方解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金8400元。《劳动合同法》于2008年实施，双方是否签订过书面劳动合同，被告未提交相关证据，因此原告主张的双倍工资15400元，予以支持。原告未提交证据证明其节假日及双休日加班的事实存在，其要求节假日及双休日工资的主张，不予支持。据此，原审判决：一、被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司向原告范瑞斌支付双倍工资15400元，解除劳动关系经济补偿金8400元。二、被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司为原告范瑞斌补缴2005年1月至2010年8月的养老、医疗和失业保险费，原告将个人应缴纳的部分交给被告，由被告代其缴纳；具体数额由社会保险经办机构核定。三、驳回原告范瑞斌其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司负担。判后，原审被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司不服，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：一、上诉人并未真正解除与被上诉人的劳动关系，而

原告在被告处工作期间被告未给原告缴纳社会保险，故原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求，予以支持。原被告双方自愿解除劳动合同，被告并无过错，因此原告主张解除劳动合同赔偿金不予支持。双方解除劳动合同，被告应支付原告经济补偿金8400元。《劳动合同法》于2008年实施，双方是否签订过书面劳动合同，被告未提交相关证据，因此原告主张的双倍工资15400元，予以支持。原告未提交证据证明其节假日及双休日加班的事实存在，其要求节假日及双休日工资的主张，不予支持。据此，原审判决：一、被告河北保龙仓商业连锁经营有限公司向原告范瑞斌支付双倍工资15400元，解除劳动关系经济补偿金8400元。二、被告河北保龙仓商业连锁

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00105号上诉人（原审被告）河北保龙仓商业连锁经营有限公司。法定代表人杨星星，公司董事长。委托代理人郭艳丽，河北世纪联合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）范瑞斌，男，1965年3月29日生，汉族。委托代理人张彦平，石家庄市新华区凯佳法律服务所法律工作者。上诉人河北保龙仓商业连锁经营有限公司因劳动争议纠纷一案，不服石家庄市裕华区……