劳动争议 （2016）粤03民终13333号

明谷公司系劳务派遣单位，其与许志忠之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据各方当事人的上诉主张，本案二审争议焦点在于明谷公司应否支付许志忠的工伤医疗费用以及珠江啤酒公司应否对上述支付义务承担连带责任。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对该争议焦点，本院分析认定如下：许志忠于2011年10月21日与案外人发生交通事故，已被依法认定为工伤。中山市社会保险基金管理已出具工伤保险待遇处理决定书，许志忠主张工伤医疗费由其本人支付，应由明谷公司、明谷中山分公司、珠江啤酒公司承担。对此，本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。明谷公司主张社保局未核发许志忠的医疗费系因许志忠未提交符合条件的材料所致，并提交了社保局《温馨提示》、《发票签收及补齐资料的通知》、明谷公司作出的《关于许志忠工伤申报需补齐材料的通知》、《工伤医疗费用待遇核发所需资料》、《工伤申报原件退还签收表》等证据，许志忠对《发票签收及补齐资料的通知》、《工伤申报原件退还签收表》的真实性予

明谷公司系劳务派遣单位，其与许志忠之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据各方当事人的上诉主张，本案二审争议焦点在于明谷公司应否支付许志忠的工伤医疗费用以及珠江啤酒公司应否对上述支付义务承担连带责任。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对该争议焦点，本院分析认定如下：许志忠于2011年10月21日与案外人发生交通事故，已被依法认定为工伤。中山市社会保险基金管理已出具工伤保险待遇处理决定书，许志忠主张工伤医疗费由其本人支付，应由明谷公司、明谷中山分公司、珠江啤酒公司承担。对此，本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13333号上诉人（原审原告）：许志忠，户籍地址广东省惠州市惠城区。上诉人（原审被告二）：广州明谷人力资源有限公司。法定代表人：冯琴。上诉人（原审被告三）：广州珠江啤酒股份有限公司。法定代表人：方贵权，董事长。委托代理人：李桂莲，广东中天律师事务所律师。原审被告一：广州明谷人力资源有限公司中山分公司。负责人：陈和生。上诉人广州明谷人力……