劳动争议 （2015）柳市民三终字第480号

一、关于被上诉人张海燕的工资标准如何确定的问题根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条第二款的规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）由用人单位负举证责任。本案中，被上诉人张海燕主张其月工资为每月6500元，并提供了加盖公司公章的工资表予以佐证。上诉人大荣公司对此予以否认，大荣公司主张被上诉人张海燕的月工资为每月3500元，同时大荣公司对同为该公司员工的另案当事人骆海燕提交的活期账户交易明细单的真实性无异议，但骆海燕提交的活期账户交易明细单与大荣公司提交的工资表与有明显的出入，可推出大荣公司并未提交真实完整的工资支付凭证。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定即发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利的后果。由于大荣公司未提供一致的工资支付凭证及相应银行代发凭证证明被上诉人张海燕的月工资为每月3500元，应当承担举证不能的后果。故本院对被上诉人张海燕主张每月6500元予以采信。故上诉人主张应支付被上诉人2014年4

一、关于被上诉人张海燕的工资标准如何确定的问题根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条第二款的规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）由用人单位负举证责任。本案中，被上诉人张海燕主张其月工资为每月6500元，并提供了加盖公司公章的工资表予以佐证。上诉人大荣公司对此予以否认，大荣公司主张被上诉人张海燕的月工资为每月3500元，同时大荣公司对同为该公司员工的另案当事人骆海燕提交的活期账户交易明细单的真实性无异议，但骆海燕提交的活期账户交易明细单与大荣公司提交的工资表与有明显的出入，可推出大荣公司并未提交真实完整的工资支付凭证。根据《中华人民共

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第480号上诉人（一审原告）柳州市大荣非金属材料有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市洛维工业集中区E-02-1号。法定代表人张海燕，该公司总经理。委托代理人张勇军，广西众维律师事务所南宁分所律师。被上诉人（一审被告）张海燕，女，1976年6月6日生，汉族，广西北海市人，无固定职业，住广西壮族自治区柳州市鱼峰区白云路华庭苑*栋……