劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02323号

关于劳动关系的解除原因及时间。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”吴业莲与将军路中学于2014年3月10日签订《保洁员临时用工合同》，约定合同期限自2014年3月10日起至2015年3月9日止。2015年2月27日，将军路中学向吴业莲下达劳动合同到期通知书，吴业莲拒绝签收，但自此之后吴业莲未向将军路中学提供劳动，将军路中学发放吴业莲的工资至2015年2月，即从2015年3月开始，双方均未实际履行劳动合同，双方劳动合同于2015年3月9日因劳动合同到期终止。双方虽于2015年4月14日就劳动合同解除事宜进行协商，吴业莲于2015年6月25日才从将军路中学搬离，但从2015年3月9日后，吴业莲即使仍住在将军路中学，但其未实际提供劳动，不能认为双方仍存在劳动关系，吴业莲主张双方劳动合同关系于2015年6月25日解除的诉讼请求无事实依据，该院不予支持。关于支付2015年1月至6月工资的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如前所述，吴业莲

关于劳动关系的解除原因及时间。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”吴业莲与将军路中学于2014年3月10日签订《保洁员临时用工合同》，约定合同期限自2014年3月10日起至2015年3月9日止。2015年2月27日，将军路中学向吴业莲下达劳动合同到期通知书，吴业莲拒绝签收，但自此之后吴业莲未向将军路中学提供劳动，将军路中学发放吴业莲的工资至2015年2月，即从2015年3月开始，双方均未实际履行劳动合同，双方劳动合同于2015年3月9日因劳动合同到期终止。双方虽于2015年4月14日就劳动合同解除事宜进行协商，吴业莲于2015

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02323号上诉人（原审原告）：吴业莲。委托代理人：江腾福，湖北江浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市将军路中学。住所地：湖北省武汉市东西湖区养殖场将军路。法定代表人：范玉西，该校校长。委托代理人：邱右铭，该校员工。委托代理人：黄春安，湖北东吴弘泰律师事务所律师。上诉人吴业莲为与被上诉人武汉市将军路中学劳动争议一案，……