劳动争议 （2016）陕01民终9406号

因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。地华公司称其从2015年8月起与周岐波协商调岗一事，周岐波均不同意，故以此为由解除劳动合同。但未提供证据证明已提前30日书面通知周岐波或额外支付周岐波1个月工资，故地华公司解除劳动合同行为违法。周岐波主张违法解除劳动合同赔偿金理由正当，依法应予支持。唯其主张数额有误，原审法院予以调整。周岐波在地华公司处工作2年又2个月，地华公司应向其支付赔偿金26015元。因地华公司已按仲裁裁决支付周岐波16229.54元赔偿金，故地华公司应再支付周岐波9785.46元。用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付加班费。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位拒不提供的，由用人单位承担不利后果。周岐波主张延时加班工资，其提供的证人证言，证人未出庭，且两份证人证言从形式到内容完全相同，未明确证明周岐波每天加班时间，故

因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。地华公司称其从2015年8月起与周岐波协商调岗一事，周岐波均不同意，故以此为由解除劳动合同。但未提供证据证明已提前30日书面通知周岐波或额外支付周岐波1个月工资，故地华公司解除劳动合同行为违法。周岐波主张违法解除劳动合同赔偿金理由正当，依法应予支持。唯其主张数额有误，原审法院予以调整。周岐波在地华公司处工作2年又2个月，地华公司应向其支付赔偿金26015元。因地华公司已按仲裁裁

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终9406号上诉人（原审被告）西安地华房地产开发有限公司，住所地西安经济技术开发区草滩生态产业园尚苑路2188号。法定代表人祝义财，该公司董事长。委托代理人蒲雄飞，该公司员工。被上诉人（原审原告）周岐波，男，1978年12月11日出生，汉族，住陕西省渭南市临渭区。委托代理人王莉，陕西岚光律师事务所律师。上诉人西安地华房地产开发有限公司（……