劳动争议 （2019）鲁17民终2487号

本案双方当事人争议的焦点为:原告的诉讼请求和被告的抗辩理由是否应予支持。 关于被告杨秀荣经济补偿问题。杨秀荣自2016年1月1日至2018年5月31日在原告处工作，原告未给杨秀荣投缴社会保险，杨秀荣主张双方解除劳动合同前12个月平均工资为2483元，原告认为应当以银行流水计算明细为准，但并未提交具体工资发放明细予以证明，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，原告单县智达公司应承担举证不能的不利后果，采信被告杨秀荣的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…第

本案双方当事人争议的焦点为:原告的诉讼请求和被告的抗辩理由是否应予支持。 关于被告杨秀荣经济补偿问题。杨秀荣自2016年1月1日至2018年5月31日在原告处工作，原告未给杨秀荣投缴社会保险，杨秀荣主张双方解除劳动合同前12个月平均工资为2483元，原告认为应当以银行流水计算明细为准，但并未提交具体工资发放明细予以证明，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人

山东省菏泽市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁17民终2487号 上诉人（原审原告）：单县智达劳务服务有限公司。住所地：单县湖西路中段路西。 法定代表人：宋江花，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘亮，山东荣清律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨秀荣，女，1970年9月23日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 上诉人单县智达劳务服务有限公司（以下简称单县智达公司）因与被上诉人杨秀荣劳动争……