劳动争议 （2015）昭中民二终字第243号

1983年1月27日，李玉良因为长期旷工，被彝良驰宏矿业有限公司改制前的单位云南省昭通地区彝良铅锌矿给予自动离职除名的处理，此时，双方即产生劳动争议，李玉良应当知道其合法权益可能被侵犯，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是该法是自2008年5月1日起施行，由于当时没有相关法律法规对于劳动争议问题进行规范，本案只能适用规范劳动争议较早的法律法规。国务院1987年7月31日颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条第二款“属于本规定第二条第一项的劳动争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内，或者从调解不成之日起三十日内，向仲裁委员会提出”的规定，劳动争议申请仲裁时效期间为劳动争议发生日起六十日内。1993年国务院颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为劳动争议发生之日起六十日，《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”

1983年1月27日，李玉良因为长期旷工，被彝良驰宏矿业有限公司改制前的单位云南省昭通地区彝良铅锌矿给予自动离职除名的处理，此时，双方即产生劳动争议，李玉良应当知道其合法权益可能被侵犯，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是该法是自2008年5月1日起施行，由于当时没有相关法律法规对于劳动争议问题进行规范，本案只能适用规范劳动争议较早的法律法规。国务院1987年7月31日颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条第二款“属于本规定第二条第一项的劳动争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内，或者从调解不成之日起三十日内，向仲裁委员会提出”的规定

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第243号上诉人（原审原告）李玉良。委托代理人刘绍前，云南意衡（彝良）律师事务所律师，特别授权。委托代理人周明荣，云南意衡（彝良）律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）彝良驰宏矿业有限公司。委托代理人陈先波，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权。委托代理人曹昌雄，特别授权。上诉人李玉良因与被上诉人彝良驰宏矿业有限公司劳动……