劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5139号

张耀辉如认为《关于梁某猛出国留学、张耀辉出国探亲逾期不归现予以除名的通知》属违法除名，侵犯了其劳动权益，应依法及时提出劳动争议仲裁。东某公司于1991年4月16日对张耀辉作出除名处理，本案无论是依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时效（六十日）或《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效（一年），还是依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定的一般诉讼时效（二年）以及第一百三十七条规定的最长时效（二十年），张耀辉于2015年3月13日提起本案劳动争议仲裁申请，已超过上述法定时效期间，张耀辉于2005年取得东某公司出具的《证明》，其中载明已对张耀辉按自动离职处理，张耀辉主张在2014年3月申办退休时才知晓被除名的事实，该理由不成立，不予采纳。故对张耀辉的诉讼请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条之规定，判决如下：驳回张耀辉的诉讼请求。案件受理费10元由张耀辉负担。判后，张耀辉不服原审判决，向本院提起上诉称：一、2005年东某公司出具的自动离职《证明》并未提及“除名”一事，原审判决据此认定张耀辉于2005年取得该《证明》时就

张耀辉如认为《关于梁某猛出国留学、张耀辉出国探亲逾期不归现予以除名的通知》属违法除名，侵犯了其劳动权益，应依法及时提出劳动争议仲裁。东某公司于1991年4月16日对张耀辉作出除名处理，本案无论是依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时效（六十日）或《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁时效（一年），还是依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定的一般诉讼时效（二年）以及第一百三十七条规定的最长时效（二十年），张耀辉于2015年3月13日提起本案劳动争议仲裁申请，已超过上述法定时效期间，张耀辉于2005年取得东某公司出具的《证明》，其中载明已对张耀辉按自动离职处

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第5139号上诉人（原审原告）：张耀辉，住广东省广州市越秀区。委托代理人：何萍，广东国声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市东建实业集团有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：李永森。上诉人张耀辉因劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院(2015)穗越法民一初字第1584号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……