劳动争议 （2013）宿中民终字第0292号

用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍工资。被告在原告单位工作一年，原告未与被告签订劳动合同，原告应向被告支付十一个月未签订书面劳动合同的双倍工资。原告称系被告拒绝与原告签订劳动合同，未提供证据证实，不予采纳。调解不成，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，一审判决：原告江苏兄弟活塞有限公司于判决生效后十日内支付被告范利青未签订书面劳动合同的双倍工资差额18104元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告江苏兄弟活塞有限公司负担。江苏兄弟活塞有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人与本单位其他工人均签订书面劳动合同，只有被上诉人一直拒绝签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的责任应当归咎于被上诉人，一审法院判决上诉人支付被上诉人赔偿金18104元没有法律依据。综上，一审判决认定事实及适用法律错误，请求二审法院依法改判。被上诉人范利清答辩称：上诉人上诉理由不能成立，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判决。二审中，双方当事人均未提供新的证据。

用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者支付二倍工资。被告在原告单位工作一年，原告未与被告签订劳动合同，原告应向被告支付十一个月未签订书面劳动合同的双倍工资。原告称系被告拒绝与原告签订劳动合同，未提供证据证实，不予采纳。调解不成，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，一审判决：原告江苏兄弟活塞有限公司于判决生效后十日内支付被告范利青未签订书面劳动合同的双倍工资差额18104元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告江苏兄弟活塞有限公司负担。江苏兄弟活塞有限公

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宿中民终字第0292号上诉人（一审原告）江苏兄弟活塞有限公司，住所地沭阳县经济开发区台州北路。法定代表人吴永钱，该公司董事长。委托代理人叶健康，江苏雅凯律师事务所律师。被上诉人（一审被告）范利青。上诉人江苏兄弟活塞有限公司因与被上诉人范利青劳动争议纠纷一案，不服沭阳县人民法院（2012）沭民初字第3705号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……