劳动争议 （2019）辽01民终10653号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”胡连广的仲裁请求也已超过法定的仲裁时效期间，且不存在仲裁时效中止、中断等法定事由，对辽宁中天人才服务有限公司、沈阳交通技术学院的抗辩，一审法院予以采信。故对胡连广的上述诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告胡连广的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告胡连广负担。二审中，当事人未向本院提交证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，胡连广二审庭审自述2016年11月28日被通知回家，工资支付到2016年12月，此后，辽宁中天人才服务有限公司未支付其任何待遇。双方劳动合同于2016年11月30日期满终止。自胡连广与辽宁中天人才服务有限公司劳动关系终止之日起，直至2019年2月18日胡连广提出劳动仲裁申请，已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”胡连广的仲裁请求也已超过法定的仲裁时效期间，且不存在仲裁时效中止、中断等法定事由，对辽宁中天人才服务有限公司、沈阳交通技术学院的抗辩，一审法院予以采信。故对胡连广的上述诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告胡连广的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告胡连广负担。二审中，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10653号上诉人（原审原告）：胡连广，男，1959年1月6日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳交通技术学校，住所地沈阳市。法定代表人：由永杰，系该校校长。委托诉讼代理人：王宇，女，系该校工作人员。被上诉人（原审被告）：辽宁中天人才服务有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王玉，系该公司董事长。委托诉讼代理人：丁剑，男，该……